如何平衡事業和家庭？這個問題常被拋給女性。而在12月27日的一場論壇上，它被拋給了4位男科學家。
「我們需要一個論壇把女性科技工作者集合在一起，彼此分享挫折、困惑、經驗和教訓。雖然沒辦法複製，但看看別人走過的路，至少可以讓你不孤單、不害怕，有勇氣面對各種事情。」2020未來科學大獎周27日開幕，美國普林斯頓大學終身講席教授、美國科學院外籍院士顏寧在「女科學家去哪兒了-科學伉儷專場」上說道。
這次論壇中，顏寧對話4對科研夫妻，並追問男性如何平衡事業和家庭，科研伴侶怎樣相互扶持，以及女性科技工作者如何從社會中獲取力量等。
男性科技工作者：如何平衡事業和家庭？
「很多人說顏寧之所以能成功，因為她是單身，沒有家庭拖累。但事實上，有家庭、有事業才是絕大多數人的現狀。」顏寧說。
被顏寧問及如何平衡事業和家庭時，杜克大學終身講席教授、中國科學院外籍院士王小凡說，他一直認為妻子董欣年的事業與自己的事業一樣重要，在生活上要互相幫助。
董欣年現為杜克大學生物系傑出講座教授、美國霍華德•休斯醫學研究所研究員、美國科學院院士。王小凡說，夫妻二人共同分擔家務。「欣年車開得不是很好，所以我們都是一起出門，反倒有很多時間讓我們一起討論家裡的事，或者共同感興趣的事。」
清華大學計算機系長聘副教授翟季冬的妻子宋丹丹也是科研人員，現為北京理工大學計算機學院長聘教授、博士生導師。翟季冬說：「我們有分工，一個人如果出差，沒出差的就多帶孩子。因為都做老師，經常會趕進度，兩個人相互理解，會根據不同截止日期的節點互相分擔。」
吳建平和妻子閆湞同為西湖大學生命科學學院助理教授，事業上互幫互助，生活中優勢互補。「希望男同胞們對自己的另一半有更多支持。」吳建平說，他最初打算在美國做至少3年的博士後，但因為妻子已找好工作，他便做了一定犧牲，開始找工作。二人幸運地在同一所大學獲得教職。
王小凡說，學校或研究機構招配偶，對機構是有利的。「招的人能在這兒久待，而且能做得好，家庭沒有兩地分居的壓力。」
顏寧說，國內招聘有時有些誤區，感覺如果招一對配偶，好像是在照顧另外一方，其實有時候根本不存在照顧誰，僅僅是旗鼓相當的雙方恰好都要找工作了。「當他們能把資源共享，能更專心從事科研，更有效照顧家庭，反而對學校、對學生都更好。」
除了夫妻彼此體諒，與會者還談及觀念轉變。加州大學伯克利分校與勞倫斯國家實驗室聯合博士後李文斐說：家庭和事業並不衝突，二者可以完全融在一起。
女性科研工作者：生育拖了事業的後腿？
在閆湞看來，人生每個階段都有很多事要做，關於生育，沒有哪個時間是最好的。她說：「生孩子後可能會比較辛苦，當走過這段時期回頭看，會覺得自己還不錯。這個都能經歷過來，以後再遇到什麼困難都沒問題。」
董欣年認為，生孩子不是拖後腿的事，反而是一種驅動力。很多人做父母后，責任心更強。「每個人潛力都非常大，只要你想做這個事，就可以找到解決辦法。」
「科學家想結婚生子或單身都可以。」董欣年說，「我們是社會的一個縮影，而不是個例。每個人都有對自己一生的期待，如果你期待有家庭又有事業，這是可以做到的。」
有人提到，學生時代不乏優秀女性，但越往後發展女性就越少。男女在科學領域的比例構成一個「剪刀形」，男性占比走高，女性占比逐漸下降。對此，宋丹丹表示：「有時候可能是女性性格相對男性沒那麼主動，這需要社會要逐漸發展，能有更多女性聲音。」
李文斐也認為：「在科研領域中，女性可能保守一些，如果不是百分之百把握，可能更願意試一些相對穩定的工作或機會，這可能是導致『剪刀形』的一個原因。」
「從能力角度來說，個體之間的差異要大於性別之間的系統差異。因此，女性科研工作者不要妄自菲薄。啟迪女性科研工作者覺醒，讓全社會更多地關注女性科研工作者工作與生活的境遇，也正是本場論壇舉辦的初衷。」顏寧鼓勵道，當意識到確實需要社會對女性提供一些系統性幫助時，要大聲說出來。
與會者還提到，遇到困難並非科學家獨有的事，要學會用「沒什麼大不了」的態度對待有限人生，可以享受科學探索的樂趣，也可以轉換賽道尋找更多樣的選擇。
來源：科技日報