大學生求職首選城市中，北京居首南京排在前十，網際網路類畢業生最搶手，這屆大學生們期望的月薪平均在7236元……58同城招聘研究院剛剛發布的《2020中國大學生最佳僱主調研綜合報告》顯示，過七成大學生期待季度獎金激勵，87.96%的企業校園招聘時看重團隊協作能力。
二三線城市就業熱度升溫，網際網路行業為大學生就業首選
在大學生心中，薪資高、發展機會多的一線城市是就業的首選。報告顯示，大學生理想求職城市前四名仍為「北上廣深」，但熱度有所下降。西安、天津、重慶、武漢、長沙、南京等城市熱度上升。此外，受疫情等因素影響，更多畢業生考慮本地或就近就業，首選二、三線城市的大學生比例大幅提升。
在對行業進行考量時，IT/網際網路行業、教育/培訓行業、金融行業最受歡迎。其中，21.93%的大學生選擇薪酬福利更具競爭力的網際網路行業，而受在線教育浪潮的影響，教育/培訓行業代替金融行業躋身TOP2。值得注意的是，隨著電商、網紅帶貨的興起，去年排名第十三位的物流/倉儲行業就業關注比例上升4.12%，位列第八，折射出大學生的就業選擇日趨多元化和個性化，具有市場先機的優勢行業受到大學生偏好。
大學生期望月薪7236元，71.58%的大學生期待季度獎金激勵
報告顯示，大學生平均期望薪酬為7236元/月，並且就業選擇城市層級越高，薪酬期望越高。首選一線城市、新一線城市就業的大學生平均期望薪資分別為8090元、7631元，首選二線城市、三線及以下城市就業的大學生平均期望薪資則分別為6211元、5519元。
除了基礎薪酬，大學生最期望的公司福利是住房補貼和補充醫療保險，占比分別為88.17%、77.68%，排名第三位和第四位的分別是辦公室環保措施及體檢福利。與去年相比，辦公室環保措施關注比例有明顯提升，側面印證疫情之下，大學生對生活保障與身體健康更為看重，同時一、二線城市住房和看病成本較高，大學畢業生作為租房的高需求人群，對住房補貼這項福利需求迫切。
而在激勵措施方面，大學生最期望季度獎金，占比71.58%；期望年終獎、培訓機會或交流活動的分別排在第二、第三名。其中，大學生期待的培訓機會依次是技術知識培訓、產品知識培訓、管理知識培訓、辦公技能培訓，表明大學生希望通過獎金激勵體現個人工作價值與貢獻的同時，也想更快進入工作狀態，希望通過持續學習提高崗位競爭力。
網際網路類畢業生最搶手，87.96%的企業看重團隊協作能力
從企業招聘人才偏好來看，出於企業信息化和營銷數字化轉型的需要，網際網路和IT通信專業類的畢業生最為搶手，招聘需求的企業占比分別為27.69%、18.16%。與此同時，企業對金融類、快消零售類專業的需求也較高，分別占比12.13%、11.33%。由於金融是實體經濟發展的血脈，金融類人才始終是企業的剛需，而在後疫情時代消費市場需求不斷釋放，新零售、社區團購等新興市場不斷湧現，快消零售領域也需要更多人才。
在人才甄選環節，企業校園招聘人才篩選要素中排名前三的依次是專業背景、畢業院校、實習經歷。與去年相比，以專業背景、畢業院校、實習經歷為篩選重點的企業占比大幅上升，關注學歷的企業占比從第三名降為第四名，意味著企業更在意「專業對口」，與學歷相比更看重大學生的學習能力及適應工作環境的能力。
除此之外，招聘企業對大學生的團隊協作能力非常看重，有87.96%的企業會在招聘中考慮此項能力，排在第二、第三位的分別是溝通影響力和抗挫折能力。其中，抗挫折能力從去年的排名第九位上升至第三位，說明企業更關注大學生適應環境和應對壓力的能力。
揚子晚報/紫牛新聞記者 徐曉風