「逃離北上廣」，
這句話喊了有幾年了，
問題是——往哪裡逃？
目前有數據顯示：杭州，成了很多人，尤其是年輕人的目標。
不是古典的對於江南的嚮往，而是實實在在的「去杭州工作怎麼樣」的討論在發酵。
杭州為什麼吸引人？
1. 工作機會吸引人
從2018年到2020年，網際網路中高端人才凈流入率最高的城市，就是杭州。
（數據來自獵聘網，圖片來自穀雨數據）
對於年輕人而言，學來文武藝，是要有人「買單」的，才有價值體現，
又好又多的工作機會才是最關鍵的，
尤其是對於家裡沒有資源，只能靠自己謀生，
或者家裡有資源，但更願意靠自己謀生的年輕人。
也見過不少孩子，出省上學，甚至出國留學，
最後還是回到了父母身邊，靠家裡關係找一份工作，
也是一種選擇，這裡不做評價。
對於我們絕大多數普通家庭出身的孩子們來說，
還是要儘可能選擇大城市，尤其是工作機會多且好的大城市，
靠自己的工作能力吃飯，自力更生。
這樣的大背景之下，杭州確實是不錯的選擇。
杭州的工作機會主要體現在：
上市公司多
如圖，杭州上市公司數量排名第四（數據統計截至2020年10月，163家），僅次於北京、上海、深圳。
上市公司能夠為年輕人們提供大量的好的工作機會：更高的薪資，更大的平台，更完善的培訓體系，更多的發揮空間……
獨角獸公司多
杭州有20家獨角獸公司（數據來源：恆大研究院《2020中國獨角獸報告》，截至2019年），排名第三，僅次於北京和上海。
2. 政策有誠意吸引人
在關於杭州的吸引力的諸多討論中，
得票最高的是：「網際網路名企創造更多工作機會」，
其次是：「人才引進政策力度大，落戶相對容易」。
曾經很多人提起武漢，大都有惋惜的口氣：那麼多高校，那麼多畢業生，留不住人。
（目前，武漢的情況有所好轉，也在積極留人中）
而杭州則是，
基本上在杭州上了大學的孩子們，會選擇留在杭州工作，至少是留在浙江省。
還是拿數據說話，
如圖，
在985院校中，留本省比例最高的10所985院校，
杭州的浙江大學排名靠前。
要知道，
杭州只有浙大這一所985、211院校，
南京有8所，武漢有7所，
所以畢業生資源上，杭州是不占優勢的。
自己沒有，別人家有，
能怎麼辦？
搶唄。
杭州為了搶人才，也是蠻拼的。
備註：
C9高校指的是：
2009年，建立「C9聯盟」，
2014年，中國科學院大學正式參與C9聯盟。
江浙之地，自古以來就富庶，所以，杭州搶人的最重要方式就是——送錢。
以萬為單位，
本科畢業生送1萬，碩士送3萬，博士送5萬，
果然知識就是……書讀得越好，錢越多啊。
除了送錢，
還有幫忙解決拿錢也不好解決的問題，例如戶口。
相比較於其他城市，
杭州的落戶政策相對寬鬆，目前是只需要繳納一個月社保就可落戶，
而碩士及以上學歷的畢業生，可以先落戶，再就業。
因為戶口與購房、孩子上學等問題關聯，所以這樣的落戶政策，真的很有吸引人。
杭州不斷放寬的落戶政策，呈現出了明顯的效果，
2015年——2019年，杭州市的常住人口增長了15%。
如圖中說明，
杭州的常住人口增長率僅次於深圳（有朋友說，深圳有鵝廠，有華為……）。
這個數據讓人口負增長的城市，要掬一把心酸淚了。
3.杭州是「網際網路之都」
這話讓我想起了北京的小區，一度被稱為中國IT第一村，周圍聯想、百度等公司環繞。
任何事情都是有硬幣的兩面的，
正面是高薪和好的平台，背面是不斷加碼的工作壓力、加班文化、超長工作時間、高房價……
也有一部分年輕人選擇「逃回北上廣」。
不過，對於有生存壓力的年輕人來說，
無論在哪裡，都是有壓力，
而在杭州，至少還可以看在錢的份上……（是的，在帝都的一直加班的水深火熱之中時，我們互相就是這麼共勉的。）
畢竟，在任何一個城市，都是有壓力的，都需要腳踏實地才能一步步穩定下來。
此外，
杭州還是一個相對來說，更加人性化的城市，
例如：車輛禮讓行人、公交上讓座等細節。
例如：桂子樹下，擺開方桌，面朝西湖，槓上開花。
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