隨著我國電子商務的快速發展，目前馬雲的阿里巴巴和劉強東的京東，在我國的電子商務市場上占據著較高的市場份額。但今年馬雲和劉強東的一個因員工被性侵事件而遭到官媒的直接批判，而另外一個因為社會提供更多的就業崗位，帶動我國中西部地區經濟發展而受到央媒的點讚，當大家看完京東28萬員工的真實現狀後，我們不難發現為何央媒會給劉強東點讚了。

一、一個被罵、一個被表揚

長期以來，劉強東的京東和馬雲的阿里巴巴為搶占更多的電商市場份額，二者之間的較量就長期存在。但在剛剛過去的8月份，二者的社會輿論卻出現了完全不同的的風向。首先，對馬雲來說，阿里女員工自爆被上層領導性侵。隨著此事件的持續的發酵，阿里多名女員工也曾爆出被自己領導帶出去去陪客戶。而阿里女員工在和更高級別領導反映此問題的時候，得到的卻是高層領導的置之不理的。事實上，此前阿里高管蔣凡也被爆出過有性侵女員工的問題，一個網際網路行業的巨頭，在對自己員工被性侵後選擇的不是如何整頓企業的風氣，更多的是選擇如何逃避，而且一次次地被爆出存在類似的問題，這件事也遭到了官媒的痛批，指出阿里萬不可覺得自己一家獨大，對員工權益如此忽視。

▲阿里被點名批評

而劉強東卻來到了央媒的點讚，人民日報指出京東是一家真正的科技型、熟悉性網際網路公司。在推動社會經濟發展上所起到的重要作用。要知道，作為我國的官方媒體能對京東給出如此之高的評價，這是對一企業莫大的肯定。那麼，劉強東到底做了什麼讓官媒如此為之點讚呢？

二、劉強東果然是個「老實人」

為什麼說劉強東是個「老實人呢？我們從以下幾點中就能看出，首先，2019年全國快遞員數量在28萬左右，這些28萬的快遞員均是和京東所簽署的正規勞動合同，並非和美團那樣使用大量的外包人員，這是對員工權益的最好保障。其次，京東的28萬快遞員不管是在薪資水平還是在福利待遇等方面，均在同行快遞員中處於較高的領先水平。這極大地提升了員工工作的幸福感，提升了員工的幸福指數，有效的降低了員工的離職率。

▲京東快遞員

最後，除了京東的28萬快遞員外，劉強東積極推動老家江蘇宿遷產業的發展，京東目前的客服中心主要集中在江蘇宿遷，而且有不少員工都是殘疾人，京東通過對這些殘疾人的二次培訓，讓這些殘疾人實現了二次就業，讓他們也獲得了二次收入。在劉強東的帶領下，全國多家電商平台的客服平台都在宿遷有建設相關基地，有效的推動了宿遷當地經濟的快速發展。而劉強東受到官媒點讚的原因在哪裡呢？

三、為何會受到官媒的點讚呢？

近些年來，加大對西部地區的產業發展一直以來是我國經濟發展的重點所在。但有過網購經濟的朋友都知道，許多賣家因西部地區快遞費相對較高，多家平台都是限制電商發貨的。此外，由於西部地區地形地貌複雜，導致我國西部地區物流建設成本相對較高。

▲劉強東

目前，西部地區除國營郵政快遞有所布局外，多家快遞公司在西部尚未布局，這也直接限制了西部地區的快速發展。而劉強東為了推動西部地區的發展，今年上半年更是加緊了對西部地區的產業布局，有效的推動了西部地區經濟的發展。但也讓今年上半年的京東快遞出現了利潤下滑，京東為西部地區所做的貢獻均是劉強東自掏腰包所建立，這是一家大企業真正的責任感，也難怪官媒都會為劉強東點讚。

四、劉強東的公益事業

事實上，這2年劉強東一直在為我國公益事業的發展而不斷努力著。不管是在2020年的疫情之中，還是在今年的河南水災之中，我們總能看到京東快遞的身影。在民族大義面前，劉強東從不含糊，正如劉強東所說，在我國的任何一個地區發生特大災難後，京東當地的負責人可對當地京東倉庫的貨品有著直接的調配權，劉強東的京東也充分體現了一個企業的真正的擔當，一個企業在社會責任感的努力。

▲劉強東和妻子

總結：

對任何企業來說，不管企業做得有多大，若一個企業不能做到很好地做到保護員工的權益，不能承擔自己的社會責任感，那麼這個企業很難做到長久的發展下去。尤其是在對員工權利的保護方面，阿里和京東表現出完全不同的態度，這也是為何一個被官媒所點讚，一個被官媒所批判的原因了。最後，筆者想問下大家，您們對京東怎麼看呢？