圖說:經濟成長率瀕臨保1危機，人力銀行統計預估今年平均年終為1.05個月。（欣傳媒資料照片）
欣傳媒 | 記者楊淑伶／台北報導
時間接近年底，大家最關心的，恐怕是今年的年終情況如何，今年國內景氣冷颼颼，經濟成長率甚至瀕臨保1危機，企業獲利也受到影響，根據人力銀行公布最新調查結果，預估今年整體平均年終1.05個月，比前年1.13個月還要少；整體來看，雖然電子大廠屢屢傳出裁員和無薪假，由於優渥的分紅制度，仍被看好是年終獎金最高的族群，至於金融業、餐飲業以及服務業，也有不錯行情。
不論是坐辦公室的上班族、還是奔波的業務員，埋首工作打拚家計，為的就是薪資、年終，即使傳統產業每個月給付4萬元的薪水，年終8個月，明年甚至上看10個月，卻依舊找不到人才投入；負責從事內銷燈飾銷售的巫老板，提供業務店員公務手機、上班再包午、晚餐、宵夜，因為客戶看燈飾都採預約制，等於不需要外出跑客戶，聽起來公司福利很不錯，但巫老板卻有一年時間都找不到適合人才，就是因為高學歷人才認為11個小時的工時太長、假日不能休假，而紛紛離職。
根據人力銀行調查，今年企業大約37.8%有年終，但獎金平均只有1.05個月，此外，也有因為業績衰退而無法領年終的上班族也有13.1%。加上時下大學畢業生，有6成看好餐飲業發展，甚至不諱言指出餐飲服務業錄取門檻低，又不像工廠單調，所以即使有月薪4萬的製造業工作，他們還是寧願投入餐飲服務這一行。
延續去年的氣勢，今年金融業業績逆勢成長，包括富邦金、台新金已經喊出年終10個月；而餐飲住宿、服務業也在近幾年成為新竄起的產業，內需型產業逐漸翻揚，對此，yes123求職網公關副理黃玉齡分析，比起薪水以及其他工作條件來說，上班族換跑道與否和年終獎金的連動性並不高，雖然年終是吸引跳槽的一項誘因，但也不是主要關鍵因素。員工領年終，不同企業，兩樣情，在景氣寒冬之後，期待春燕回巢，結束全民煎熬的苦日子。
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