圖說:人才是麥當勞最大資產與財富，年輕員工在徵才說明會上訴說自己與麥當勞的故事。（記者梁峰榮攝）
欣傳媒 | 記者梁峰榮／台北報導
全球速食業龍頭持續展店，計畫三年內突破台灣500家店，並釋出2,000職缺。業者今（1）日特別舉辦「麥」向成功第一步，人才招攬說明記者會，台灣區總裁Lynn Tan率領一級幹部與多位年輕員工現身說法，力挺新世代年輕人選對第一份工作。
這家速食業者是全球500大企業，以及前十大最有價值品牌，進軍台灣30年，目前在台灣擁有388家店與兩萬名員工，預計三年內成長到500家。為因應成長腳步，業者擴大徵才並培訓，準備再釋出2,000個職缺。
業者在說明會現場播放以「人」為主的廣告影片，傳達了「人才是麥當勞最重要的財富」多名20歲上下的年輕世代找到人生方向。業者表示，希望透過「我的第一個第一次」人才理念，邀請更多年輕人加入。
在麥當勞，有無限可能。以台灣區總裁Lynn Tan為例，麥當勞是她的第一份工作，也是唯一，30年前她還是工讀生，經過不斷努力與完整的培訓，從經理、總監、總經理，最後變成台灣區總裁。她說，麥當勞不僅提供就業機會，還能看見未來的夢想大門。
麥當勞藉由Lynn Tan與六位年輕員工的「我的第一個第一次」故事，忠實呈現麥當勞企業核心價值的成果，邀集優質人才投入大家庭，接下來還將透過青年就業週，舉辦一系列人才招募活動。
人力資源部副總裁藍郁琇表示，以人為本是麥當勞最重要的核心價值，相信只有員工感到快樂，才能向顧客傳遞快樂，麥當勞讓員工擁有夥伴工作情誼、彈性理想工作調配與全職涯完整訓練發展。