圖說:為了賺取2倍薪資，不少台灣人寧願外派到日本或大陸工作。（記者楊淑伶攝）
欣傳媒 | 記者楊淑伶／台北報導
台灣真的沒「錢」途，讓許多高階菁英族群寧可不斷外流到其他國家「當台勞」嗎？有人認為這是淘空台灣的競爭力，也有人感慨台灣經濟差缺乏工作機會，根據人力銀行調查發現，有9成3的上班族有意出國工作，其中近8成外派為的就是薪資，其實台灣人願意到國外當「高價台勞」，除了可以賺比台灣高2倍的薪水，還能學習台灣學不到的文化經驗，才讓人不得不出國當「台勞」，
30歲的羅先生，大學資管系畢業後，擔任工程師研發職務的他，覺得台灣薪資太低，自願外派到日本，2年就存下250萬元，後來被公司調回台灣，月薪腰斬變5萬元，覺得台灣薪資與物價不成正比，未來希望再次外派求高薪；雖然一個人在異國，生活起居得自己照顧自己，雖然日本物價高、房租貴，換算下來他的收入還是比在台灣高，加上國外工作經驗，是再多錢也買不到的。
出國工作，被貼上台勞標籤，這一位在寮國經營土木公司老闆陳俊成有不同詮釋，由於當地以勞動力密集型企業為主，陳先生想要找的是有土木專長人才協助開墾工業區，他認為台灣人刻苦耐勞、負責任、好溝通的精神，反而讓他只想尋覓台灣的專業經理人來接班事業；寮國因為梅雨季只需工作半年，陳俊成返台重金挖角，端出年薪百萬另有分紅，並提供當地吃住的優渥條件。
台灣人要想在國際間的高端就業市場突圍，競爭者還包括來自亞洲、歐洲、美國，根據人力銀行調查指出，上班族選擇海外就業，薪資和語言是最主要考量，因此在工作地點的選擇上，「大陸」因為職缺多、語言沒有障礙，而成為上班族的外派國家的首選，至於美國和日本也分別位居2、3名的嚮往地點；對此，yes123求職網公關黃玉齡指出，以大陸來說，台灣上班族登陸的平均年薪約為100至120萬元之間，但面對大陸複製台灣人的能力非常快速下，建議上班族揮劍西進時，還是得提升自我條件。
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