7月12日因受颱風影響，台北市政府於宣布下午2時停止上班，對於下午是否出勤、工資如何給付相關勞工給薪差勤等問題，勞動局表示，只要勞工之工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，如該轄區首長宣布停止辦公，導致勞工未出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
颱風假 雇主不能扣發薪水或曠工處理
由 fans news 發佈
2013-07-13T00:47:35+00:00
7月12日因受颱風影響，台北市政府於宣布下午2時停止上班，對於下午是否出勤、工資如何給付相關勞工給薪差勤等問題，勞動局表示，只要勞工之工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，如該轄區首長宣布停止辦公，導致勞工未出勤時，事業單位不得視為曠工
7月12日因受颱風影響，台北市政府於宣布下午2時停止上班，對於下午是否出勤、工資如何給付相關勞工給薪差勤等問題，勞動局表示，只要勞工之工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，如該轄區首長宣布停止辦公，導致勞工未出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。