人生最大的財富便是人脈關係，因為它能為你開啟所需能力的每一道門，讓你不斷地成長不斷地貢獻社會。——安東尼·羅賓

人際關係對個人來說是很重要的，尤其是在職場中，良好的人際關係能夠讓你在職場中如魚得水，獲得很多人的支持和幫助。

但是要怎麼才能建立良好的人際關係呢？有些人並不擅長溝通，經常三兩句話，就沒了下文，不知道該說什麼，只能兩個人面面相覷。

我有一個能夠幫助你建立良好人際關係的金鑰匙，幫助你建立自己人脈圈，擁有人人羨慕的好人緣，那就是學會提問。

一、正確的提問姿勢，是建立良好關係的第一步

在生活中，我們與朋友總是誇誇其談，但是一到關鍵時刻，就大腦空白，不知道該說什麼，有時候表現的還不如一個小孩子，連主動提問的勇氣都沒有。

提問是很關鍵的，不管是在工作中還是在生活中，想要與一個人建立良好的人際關係，只有通過溝通交流，相互提問，才能加深彼此之間的了解，建立關係。

所以說，提問是很重要的一項技能，是幫助你與人溝通，建立良好關係的第一步。一個好的問題，不僅能夠拉近彼此之間的距離，給對方留下深刻的印象，還能讓對方逐漸打開心扉，獲得對方的信任。

因此，掌握正確的提問方式很重要，在不同的場景下提問的方式也有不差異。

二、在工作中，通過提問才能明白對方真實需求

在職場中，我們需要與很多人溝通，比如：與同事交接工作，接收領導安排的工作，對接客戶的需求......在處理這些事情的時候，如果你不懂得主動提問與對方交流，不僅會耽誤工作時間，還有可能因為溝通不到位，沒能明確對方的需求，產生誤解。

因此，面對和處理這種情況最好的解決方式，就是「提問」。

阿霞第一次接項目與客戶進行對接，結果因為沒有理解客戶的真實意思，不清楚對方真正的需求，導致客戶大發雷霆，丟了項目，還被一起合作的同事吐槽埋怨。

後來，阿霞總結了自己的經驗和教訓，在與客戶對接的時候，會主動向對方提問，與對方進行溝通，通過幾個刨根問底的問題，不僅明白了對方的需求，還給客戶留下了深刻的印象，獲得了對方的讚賞。

所以，懂得提問是很關鍵的。在工作中，還有這種情況，就是會遇到一些比較籠統的問題，你回答幾分鐘甚至幾十分鐘，都不能讓對方滿意，因為不明白對方的真實需求，所以總是回答不到點上。

但是，如果你主動向對方提問，比如說：您具體想要知道什麼？是關於哪個方面的事情？引導對方說出自己的真實需求，這樣做，不僅能夠清楚對方的需求，還能提高溝通效率。

與其花十幾分鐘說一些對方並不關心的事情，不如花一分鐘時間提問，明確對方的需求，直奔主題，解決對方的問題。

提問，在人際交往中最大的好處就是，能夠引發話題，讓兩個人之間進行的溝通，避免尷尬。通過提問進行交流，能夠讓兩個原本不熟悉的人變得熟悉，增進彼此之間的關係。好的提問能夠讓對方敞開心扉，更加信任你。

在人際交往的時候，尤其是在職場中，溝通交流也是情商的一種體現。在溝通的時候，最好的提問其實很簡單，比如：您怎麼想？您怎麼看？能再講講嗎？類似這樣的開放式問題，適用的場景比較多，不僅能夠打開對方的話匣子，還能增進彼此的關係，獲得對方對你的信任。

提問不僅如此，還能滿足對方的優越感。比如：在交流的時候，說到某件對方很有成就感的事情，你就可以順勢問對方，「您是如何做到的？」或者「您是如何開始的」。這樣的問題，當對方在講述這件事情的時候，就能滿足對方的優越感，讓對方感覺到很開心，加強你們之間的關係。

一個好的問題，在人際交往中的作用很大，所以，要懂得在適當的時候進行提問，以幫助增進兩人之間的關係。

不管是哪個年齡段的人，都會有迷茫不知所措的時候，遇到這樣的情況簡單的解決方式就是對自己進行提問。

通過一次次的提問，找尋答案，能夠幫助你理清思路，讓你更加了解自己，找到自己未來的人生方向。

不管是職業發展還是人生追求，提問往往是最好的解決方法。比如，你可以問自己，你想成為一個怎樣的人？想要過怎樣的生活？想要怎樣的工作？達到怎樣的效果？通過對自己一次次的追求，從最終的目標出發，進行倒推，然後給自己設定計劃，實現自己最終的目標。

所以，通過對自己提問的方式，能夠幫助你理清思路，明確自己最想要的是什麼，最終實現自己的人生目標。

從職場到生活，再到自己的人生，我們都會面臨很多的選擇，在需要通過選擇做出決斷的時間，提問也是最好的解決方式，能夠讓你看清自己的內心，知道自己最想要的是什麼。

學會提問，提一個好的問題，可以給客戶留下深刻的印象，獲得領導的器重和同事的信任，還能讓你收穫更多的友情。

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責任編輯|知非

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