2019年，你是否也有以下問題？
高層的「快速」決策和組織結構的頻繁變革更，HR需要「跑步上崗」。
如何從0到1：新加入企業，人力資源管理該從哪裡入手？
缺少工具和方法：在做各種報表、制度、方案、PPT時，缺少高效的工具和方法
溝通能力弱：與業務部門和老闆溝通總是不順暢，讓人力資源部受夾板氣
缺乏體系： 每天陷入事務性工作無法自拔，啥都做過，但感覺啥都不精通，缺乏系統的方法論和認知框架
與老闆不同頻： 缺乏宏觀把控能力，總是感覺跟老闆不同頻，企業戰略執行落不了地
跟不上發展： 面對時代不確定性、組織快速變革，如何與時俱進，探索最新的管理模式？
2020，應該怎麼辦？
365天，
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肉眼可見速度讓HR從「執行者」到「操盤手」蛻變！
是新一代世界500強HRD的成長手冊！
——儒思會員
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【百咖講堂】一線實戰大咖針對企業人力資源管理常見問題進行實操式深度剖析，包括人才的選用育留裁過程中遇到的每一個難點，都會呈現一期標杆企業實操案例及經驗的視頻課程。可以幫助主管經理級HR在遇到企業常見問題時，更好的參考和借鑑標杆企業解決方案及思路運用。
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2020年，HR職業生涯提升必備！
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