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馬皆伶畢業於師範學院的日語專業，同時，她還是一家地暖公司的女老闆。她的生意紅紅火火，誰也沒想到，在今年的三月份，她選擇回到了杭州，選擇一切從頭開始。
她先是考取了教師資格證，同時又能流利的運用日語這門小語種，更何況，她還有著敏銳的生意頭腦。不管任誰來看，她都不用擔心找不到工作。
可是，選擇重回職場的馬皆伶，卻出乎意料地選擇了便利店店員。為什麼會這樣呢？
原來，馬皆伶不是沒有去公司面試，但是她的簡歷太優秀，直接把HR嚇壞了。
HR跟馬皆伶說：「你的簡歷太過於漂亮，我們認為你沒有什麼穩定性。所以，我們只能選擇拒絕你的應聘申請。」
被拒絕之後的馬皆伶，依然堅持要應聘，並且承諾自己選擇從便利店店員做起，會腳踏實地干。
HR這才收下了簡歷。
事實證明，馬皆伶確實做到了。她僅僅用了三個月的時間，就從一個普通的店員，升級成為了店長。
她這才說出了自己當初應聘的目的：「我的目標很明確，我一直想擁有一家屬於自己的加盟店。」
一、有能力的人，無論做什麼，都能脫穎而出
很多人都覺得，能力並不是公司唯一的用人標準，有的時候，能力不能代表一切。特別是現在這個社會，大學生已經不再是稀缺資源了，就會有人覺得，其實多讀幾年書也沒什麼厲害的。
尤其是很多大學生畢業之後，只能從基礎崗位做起，比如說月薪三千多的文員之類的。於是，很多人都在宣揚一種思想，那就是能力不如經驗。大學畢業生出來之後，還不是要給高中畢業生當下屬？
可是馬皆伶用自己的實力證明了，有能力的人，不管走到哪裡，不管在什麼崗位上，都能脫穎而出。雖然說，能力不是衡量一個人的唯一標準，但是有能力的人，一定會抓住機會，證明自己。
二、有明確目標，才能更有效率
很多大學生在上學的時候，都在便利店打工過。大部分便利店的店員，都是出來勤工儉學的學生。可是這些店員，基本上都沒能成功升為店長，這是為什麼呢？
最主要的原因，就是他們沒有任何目標。他們出來兼職，就只是為了掙一些打工費，讓家長的負擔小一些。他們從來沒有想過，自己只要努力一下，就能成為店長。
跟他們不一樣，馬皆伶從開始就知道自己的目標：擁有一家屬於自己的加盟店。於是，在被各大公司拒絕之後，馬皆伶選擇從便利店的店員做起，只用了三個月的時間，就成功晉升為店長。
在職場當中，一個明確的目標，能夠讓我們的工作效率更高。
三、不斷的挑戰自己，走出舒適區
近些時間，「舒適區」這個詞，頻繁的出現在大家的視野當中。舒適區就是當代年輕人覺得最舒適的那個圈子，只要待在舒適區里，他們就會無心工作，只想放鬆休息。
自從這個詞出現之後，便有更多的人喜歡沉浸在自己的舒適區內，不思進取，安心享樂。
但是，這些沉浸在舒適區內的人，永遠無法成長，更沒有辦法抓住機會。
想要在職場當中，獲得成就，升職加薪。就需要我們不停地鍛鍊自己，不斷地成長，抓住所有對我們有利的機會。
總體來說，身處職場，我們一定不要眼高手低，要不斷地提高自己的能力，才能達到自己最終的工作目標。你覺得，馬皆伶為什麼能夠獲得成功呢？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。