職場中會遇到上進的人，也會遇到懶散的人這種情況在任何一家公司都會出現。
在我們的身邊同樣也會出現很多優秀同事也少不了懶散的同事。有句話說得非常好：物以類聚，人以群分，近朱者赤，近墨者黑。按照這句話的原則，我們一個組織里，我們不難發現，優秀的人身邊少不了一幫優秀的人，當我們跟優秀的人交流時候，往往會受到他們優秀的品質所影響。在剛入職的人來說，這應當是一個最容易受到別人影響的群體，不管是好的還是不好的，為人性中比較喜歡好逸惡勞，所以那種不好的影響更容易侵入到初來乍到的人。
我就認識一位剛從學校畢業出來，踏進職場的新人，他開始在做事的時候很積極向上的一顆不安於現狀的上進心更加可貴，可惜的是在進一家公司沒多久，每天都跟一位好賭博、好吃的同事在一起，他他們經常結伴去打老虎機，導致最終每天都沉迷在老虎機的賭博中過了半年他說要戒了結果還是沒戒成打了近兩年的老虎機工資也耗掉了精力也耗完了啥事都沒幹成最終也走人了。
假如一名即將踏進職場的的年輕人，必須為自己的前途負責。當進入一家新的公司後，可以觀察一下部門的同事，多去跟優秀的同事交流，多向他們學習優秀的做事方法與工作態度，你會發現你自己也變得優秀，千萬不要跟著巫婆學嚇神，切記!
吸引力法則告訴我們，你是一個什麼樣的人，就會吸引什麼樣的人，你跟一個勤奮的人在一起，你就會被他所影響而變得勤奮優秀了，跟一個成天發牢騷的人在一起，也會成為一個牢騷滿腹的人，跟一個嚴格要求自己、努力進取的人在一起，就會變得積極向上，渾身充滿正能量，實現自己的目標和夢想。
思路決定出路 圈子決定發展，你要成為什麼樣的人就跟什麼樣的人成為朋友，學習請教，你會發現你不知不覺也變得優秀起來。