一、感恩
在這個社會大染缸里沒人有義務要教你什麼，你的領導在教你的時候，不僅花費了他寶貴的時間，也花費了他的精力！
而你的感恩，對於他而言也是一種尊重，當今社會最看重人才特質，不是聰明，不是能力強，而是知道感恩。
二、責任
有責任心並不只是用語言就可以證明的。你所有的行為構成你這個人立體形象，所以用行動證明你的責任心。
三、學習
如果你只掌握了一點知識，就覺得夠了不再學習新的東西，不再以開放的心態吐故納新的話，估計你這輩子也就這樣了。
四、抱怨
抱怨除了會破壞工作氛圍之外沒有任何用處，對於職場而言人，一定要管好自己的情緒，管住自己的嘴巴，減少不必要的抱怨。
五、尊敬
如果跟自己的領導有不同的見解，可以私下討論。畢竟人與人之間，一旦撕破臉皮，就無法畫皮修補。所以，收起你的血氣方剛，切記不要在公開場合頂撞你的領導。
六、執行
比起表達能力，執行能力高的下屬更讓領導喜愛。吩咐一件事情下去的時候，他們會執行下去，執行的過程出現困難的時候會積極的想辦法去解決，實在解決不了他會客觀的跟你闡述困難請求協助。
七、寬容
在職場之中也不要忘記與人為善，積善之家必有餘慶。寬於待人嚴於律己，只有這樣才不至於在將來逆境之時被他人落井下石。不要抓著別人的錯誤不放，你的寬容最終還是會反饋到你自己身上。
八、學習
在職場中，變化的是工作，唯一不便的法則則是「學習」，只有不變的學習力，才能成為「職場常青樹」！
大叔忠告：「唯有學會了職場生存之後，才能更好的讓自己順利發展！」
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