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在最近火熱播出的關於講述律師職場觀察類真人秀《令人心動的offer》中，談到職場女性面對事業上升期該不該生孩子？女性該怎麼兼顧家庭與事業？這兩者需要怎樣平衡的話題

而何炅談到謝娜懷孕離開《快樂大本營》引起網友的熱議，大家覺得應該有人要頂替謝娜的位置，有的覺得尊重本人想法，有的則表示他們五個人缺少一個就不完整了。

面對事情發酵，何炅卻堅定地回應：快樂大本營的位置一直會為謝娜流著，我們五個人會永遠主持下去。

面對職場女性的去留非議？何炅也力挺謝娜，認為她的離開是去生孩子，是一件很偉大的事情，不是犯錯，為何要用「包容」的態度來理解。

而在生活中，面對家庭與工作的抉擇，似乎女性選擇哪項都是錯，各有各的難處，在家帶娃沒有經濟來源，而在外工作又無法顧及到家庭。

01

全職媽媽的心酸

很多人懷孕後，為了給孩子更多的陪伴，會選擇留在家裡相夫教子。

可在選擇當全職媽媽時，全身心的精力都在孩子身上，你有著365天忙不完的活，操不完的心，還遭受各種折磨，心裡的苦只能往肚子裡咽。

1、無人理解

全職媽媽的煩惱：每天為了孩子的吃喝拉撒而煩惱，耳邊時刻環繞著孩子左一聲媽媽，右一聲媽媽的吶喊聲。

每天顧不上吃飯，穿的邋裡邋遢，一身俱疲卻也得不到他人的理解，心理一度焦慮甚至導致心理抑鬱。

2、 吃力不討好

全職媽媽總是被貼上為母則剛的標籤，為家庭辛苦勞累一天，回到家卻仍被丈夫、婆婆指責痛罵，連個孩子都照顧不好。

照顧好孩子的起居，還要料理丈夫的衣著，孩子一旦有個感冒，全職媽媽就成了千古罪人，欲哭無淚。

3、 社會上全職媽媽的地位低

做了全職媽媽後，你基本上就已經和生活脫軌了，早已喪失了生活所需工作技能，犧牲了自我理想抱負。

要想重返職場也只能從低級的做起，一旦不適應工作上的事，還被領導痛斥沒腦子，被同事瞧不起，各種閒言碎語。

02

職場媽媽的心酸

退出全職媽媽的角色，重返職場你也未必就是一個全能的好媽媽，難以擺脫職場媽媽所帶來的困擾。

1、 社會上給女人的壓力大

一方面要女人全心照顧家庭，另一方面又要女人有事業，這兩大難題給女人的壓力是難以想像的。

既要把家庭照顧好，又要忙於事業，給女性的壓力大到窒息，就怕兩者不能兼顧，最後一頭都沒落好。

2、喪偶式、詐屍式育兒教育

當有了孩子之後，大多都是媽媽獨自操辦孩子的一切，仿佛教育孩子只是媽媽的責任，自然就演變成了喪偶式的育兒模式。

好不容易遇到父親有空閒時間陪伴孩子，卻一言不合給孩子灌輸各種大道理，說孩子這不會那不好，噼里啪啦一頓痛罵。

3、孩子犯錯就怪媽媽沒有盡心

當孩子一出什麼事，就怪媽媽沒有用心教導好，別人都能的你怎麼不可以呢？

比來比去，對媽媽的要求更是吹毛求疵，要求升級為全能超人，不容得一點失誤。

03

家庭和事業，又該怎麼平衡

不得不說，家庭與事業該如何合理化平衡好，是對每個女性必問的一個話題，這一話題也引起眾多女性的解讀。

平不平衡得好，似乎成為了對女性評價的一個標準，但到底用哪種方式才可以更高效得平衡好呢？

1、 充分利用爸爸的角色

教育孩子絕非就是媽媽一個人的責任，爸爸不是只顧在外掙錢就是擔起了責任。

在孩子成長階段，千萬別忽略爸爸對孩子教育的重要性，這是媽媽所不能代替的職位。

2、 高質量的互動和陪伴

當我們都忙著事業上的事時，難免會忽略對孩子的陪伴。

但當你有空閒時間時，一定要好好利用這業餘時間來彌補對孩子的陪伴，少在孩子面前忙工作上的事情，多帶孩子出去走走。

3、 保持熱愛學習與更新

不論你是全職媽媽還是職場媽媽，都需要保持一顆熱愛學習與跟上時代的心，否則很容易被社會給淘汰。

不論你處於哪種身份，都必須保持一個好心態，好好愛自己，愛所愛的人，對孩子負責，給孩子一個更美好的未來。

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