導讀

323家萬達廣場，累計創造就業135.9萬人，其中大學生61.2萬人；2019年，新開業43個萬達廣場，新增就業17萬人，其中大學生8.4萬人；萬達集團連續11年帶動新增就業崗位超中國當年新增就業總數的1%……今天給你看一份萬達穩就業「成績單」。

來源：萬達集團（ID：guojiwanda）

最近，一份萬達「成績單」廣泛流傳，

央視、新華社、人民網密集報導，
中新網、澎湃等幾十家媒體組團點讚。

這些報導，都聚焦一個主題——

就 業

就業，是一件關係國計民生的大事，

「飯碗」端穩了，

日子才能安定、踏實、有奔頭，

就業穩住了，

社會發展才能從容、堅定、有底氣。

萬達的就業解決之道，有啥特別之處？

今天，給你看三個與就業有關的故事。

大學生就業：有個崗位叫「萬新生」

年關將近，也是大學生擇業的高峰期。

在萬達集團，有這樣一個群體，他們的名字叫「萬新生」。萬新生，是萬達校招應屆畢業生的稱呼。他們是萬達最朝氣蓬勃的生力軍，是萬達儲備的新動力，是萬達擁抱未來的秘密武器。

史培培，安徽滁州人，畢業於上海同濟大學，是2017年的「萬新生」。像很多「萬新生」遇到的共性問題一樣，最讓史培培感到最困難的是籌備新的萬達廣場開業，時間緊、任務重、標準嚴、壓力大。

「2018年3月份，距離開業前80天，我單獨前往溧陽萬達廣場管控籌備期營運工作。溧陽萬達位於四線城市，周邊人口少，鋪位多達245個，招商困難，合同簽訂難。」她笑說，籌備工作目標性非常強，隨著工作不斷推進，事情慢慢被梳理清楚了。

讓史培培感到最得意的一件事，也是萬達廣場開業。隨著努力、汗水和經驗的積累，在籌備張家港萬達廣場開業時，看得見的是工作更熟練了，看不見的是鍛鍊帶來的能力提升。

像史培培這樣的「萬新生」，他們的共性特點是對今後的工作生活有著清晰的職業規劃，而這也得益於萬達集團的培養機制。

近年來，萬達集團特別是萬達廣場吸納的大學生就業較多，在萬達廣場就業人群中，大學生占比超過35%。正是萬達廣場這樣的勞動密集型現代高端服務業的蓬勃發展，創造了大量優質就業崗位，讓全國每年數百萬大學生在就業時多了選擇。

丹寨媽媽：回鄉就業，和家在一起

丹寨縣被稱為「雲上丹寨」，這裡自然景觀秀美，層疊的梯田間田埂像一條條苗家腰帶。但這裡，也曾是貴州省黔東南的國家級貧困縣。

在丹寨，能在家門口就業，是不少群眾的夢想。但去城市打工，仍是大多數人的選擇。在這個過程中，丹寨媽媽們承擔更多的情感壓力，她們既想成為掙錢養家的人，但也不忍心錯過陪伴孩子的成長時光。

「前些年，對孩子的牽掛，大多是通過打電話來彌補；對家人的虧欠，則是家裡有事卻指望不上自己。」蔣芳芳是土生土長的丹寨人，前些年在黔東南州電視台工作，高強度的工作讓她沒有辦法照顧家庭。

32歲的李明珍，是兩個孩子的母親，兒子出生才半年多，就去了廣東。在外打工時，看到別人的小孩，總會想到自己襁褓里的寶寶。第一次從電話里聽到孩子喊媽媽，李明珍說：「感覺幾乎要崩潰」。

蔣芳芳和李明珍對孩子、家庭的思念，隨著丹寨萬達小鎮的建設運行正在發生改變。

2014年9月，萬達集團決定到貴州省參與脫貧攻堅，最終選擇丹寨縣作為萬達幫扶對象，開創了「企業包縣，整體脫貧」模式。

隨著萬達丹寨扶貧項目建成，外出打工的「丹寨媽媽」陸續返鄉，在小鎮、茶園、餐廳就業。近幾年，有200餘位「丹寨媽媽」回到家鄉，在丹寨萬達小鎮務工，不僅能通過陪伴孩子成長，削弱貧困的代際傳播，更在潛移默化改變農村女性的社會地位。

現在的蔣芳芳，笑容每天掛在臉上。她自豪地說，自己有兩個身份，一是丹寨萬達小鎮「輪值鎮長」的助理，已經迎來社會各界的100多任輪值鎮長；另一個是丹寨萬達小鎮志願宣傳員，將丹寨人的幸福生活講給更多人聽。

回家的「丹寨媽媽」，僅是丹寨萬達小鎮吸納貧困群眾就業的一個縮影。這背後是萬達集團參與扶貧攻堅，在頂層制度上的設計安排，通過機制、人員、資金在保障扶貧的工作效率提升。

按「三步走」規劃，萬達丹寨幫扶，短期項目是捐資5億元建立丹寨扶貧產業基金，兜底幫扶特殊困難人群；

中期項目是發展特色產業，以丹寨萬達小鎮為例，直接吸納就業人員超過1870人，平均工資3000元/月，通過小鎮帶動周邊旅遊村寨持續「升溫」，間接帶動1182戶4729名貧困人口增收；

長期項目是捐建貴州萬達職業技術學院，容納2000名學生，萬達承諾每年招收50%的畢業生到萬達就業。近日，萬達集團啟動了貴州萬達職業技術學院首批畢業生定向招聘工作，共提供了501個崗位。

而萬達丹寨模式背後還有更遠的思考，通過賦能縣域經濟的長遠發展，探索和參與新型城鎮化的建設。區域經濟富了，百姓能夠就近就業，不再遠走他鄉，家庭更完整了，家鄉更溫暖了。

萬達廣場：是城市中心也是就業中心

萬達廣場不僅推動了城市商業繁榮，也為社會創造了大量服務業就業崗位。

2019年11月29日，全國第300座萬達廣場在咸寧開門迎賓，永輝、萬達寶貝王、蘇寧易購等品牌商家簽約入駐。萬達廣場開業，除了自身員工外，更多的是入駐品牌和商家新增的大量就業崗位。

到2019年底，累計有323座萬達廣場開業，累計創造就業135.9萬人，其中大學生61.2萬人。2019年，新開業43個萬達廣場，帶動新增就業17萬人，其中大學生8.4萬人。萬達集團連續11年帶動的新增就業崗位超過中國當年新增就業總數的1%。

同時，萬達廣場屬於勞動密集型現代服務業，創造的就業崗位穩定，在一些經濟沒有那麼活躍的三四線城市，這樣的就業機會不可多得。

從2000到2019，
323座萬達廣場，135.9萬崗位，

一項項數字，對應著一張張鮮活的面孔，

也對應著一個個安定踏實的家庭、

一個個生活有奔頭的故事。

而在這些家庭和故事背後，

是一家主動承擔社會責任的企業，

他在改革開放中成長，

順應時代大潮壯大，

並用自己方式提供了穩就業的一種方案，

持續為經濟發展社會穩定貢獻力量。