近日，一位自稱騰訊7年老員工的微博網友「澳洲蓋茨」發文爆料稱，「人到中年，被騰訊暴力裁員。」據其透露，其在2012年入職時，騰訊員工手冊上寫著，每天工作7小時，實際上天天加班，遠超7小時，「從我入職時，騰訊就是彈性工作制，從來不考勤。」
不過，對此騰訊方面回復稱，「該名前員工在離職之前的相當長時間內，無論是在崗時段、實際工作成果還是其他相關行為表現，均未能匹配對應崗位要求。」
按照「澳洲蓋茨」發布的文章顯示，2019年3月某天下午，騰訊HR派出大批保安單方面暴力裁員，讓很多保安逼迫其收拾東西離開，當場封掉工卡、內網帳號、公司郵箱等所有騰訊內部權限和資料，理由是每天工作不足八小時。該名網友還披露了民事上訴狀，並稱自己被羞辱裁員後，自殺念頭不斷閃現。
不過，該網友微博並未認證，基本資料顯示2012年5月2日註冊，信用較好，女等信息，並沒有與騰訊有關其他信息。而其帳號「因為投訴違反《微博社區公約》的相關規定，現已無法查看。」
對此，騰訊對南都記者回復稱，「該名前員工在離職之前的相當長時間內，無論是在崗時段、實際工作成果還是其他相關行為表現，均未能匹配對應崗位要求。尤其從2018年底起，其本人拒絕履行崗位職責，多次無故缺勤及曠工，確係嚴重違反勞動紀律和規章制度。2019年3月，公司依法與其解除勞動關係。2019年5月-7月，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會與一審法院先後受理此案，均支持公司與其解除勞動關係的決定。」
南方都市報