文 / 英倫投資客
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下一個十年，什麼人才最吃香？
或許，我們可以從英國政府最新的招聘廣告中找到答案。
2020年1月2日，英國首相鮑里斯·詹森的首席幕僚多明尼克·卡明斯在其博客公開發文稱，歡迎「怪人或與社會格格不入的人"，來英國首相府應聘工作。
卡明斯博文標題：「我們正在招聘數據科學家、項目經理、政策專家、各種怪人……」
我在《英國首相背後的男人：策劃脫歐、贏下大選、改寫歷史》這篇文章中寫過，在協助鮑里斯連續贏下脫歐公投、和雙12大選後，卡明斯已經成為英國首相府幕後的「真正老闆」，擁有僅次於鮑里斯的權力（甚至某種程度上在「操控」著鮑里斯）。
卡明斯這篇近3000字的公務員招聘文一經發布，迅速引發了英國主流媒體的巨大關注，他們紛紛用「英國政府招聘怪人」做標題，來報導這一新聞。
《衛報》：卡明斯號召「怪咖和不適應社會的人」來唐寧街10號應聘工作
《路透》：英國首席智囊招人，歡迎怪人來應聘
《每日郵報》：英國首相府發布廣告，誠聘「超級天才怪人」，但同時警告稱，如果你不合適，幾周內就會被開除
《CNA》：「怪人們」快來吧，英國需要你
眾所周知，卡明斯自己就是一個「怪人」，不修邊幅的他只注重結果，不計較過程，在贏下大選後，他希望對英國政治體系進行顛覆式改革，並用「政治科技」提高英國政府的決策效率。
為了實現自己的政治改革計劃，卡明斯需要更多的人才加入首相府，具體包括以下崗位：
- 數據科學家和程式設計師
- 經濟學家
- 政策專家
- 項目經理
- 傳播大師
- 私人助理
- 有怪異技能的怪咖
至於為什麼多次強調要找「超級天才怪人」，卡明斯解釋道：
「我們需要一些真正的百搭牌，以及那些從未上過大學，卻依然依靠自己的才華，拼出一片天的人才。「
卡明斯寫道：」如果你想要知道俄羅斯總統普京身邊都圍著什麼人，又或者如果你想知道，那些跨國犯罪團伙會如何利用我們的情報漏洞，那你不會想雇一個只會在晚餐派對上侃侃而談、只會談論和傳播假新聞的牛劍英文系畢業生。
卡明斯認為，他在尋找的「有怪異技能的怪咖」，可以給英國政府帶來新想法。
卡明斯也相信，少些像自己這樣，從牛津劍橋，或是私立寄宿學校畢業的文科生會更好。
以卡明斯要招的數據科學家為例，他特別提到了數學的重要性，指出應聘者需要：
- 擁有數學或物理學博士或碩士學位。
- 掌握出色的數學技能
- 能夠熟練使用以下語言：Python, SQL, R。
- 熟練使用以下數據工具：Postgres，Scikit Learn，NEO4J。
除了對數學極其重視，卡明斯還要求候選人在申請之前參考以下文獻，最好能在這些地方發表過文章，其中就包括大名鼎鼎的《Nature》等。
卡明斯之所以如此重視數學和科技，是因為在他看來，英國政府的內閣辦公室絕不應該是下面這樣的：
而應該改成如下圖所示，跟美國宇航局（Nasa）的控制中心一樣：
這樣的控制中心，當然需要英國公務員掌握足夠的數學和編程技能。
再以英國政府正在招聘的經濟學家為例，卡明斯認為候選人不僅要具備很強的數學基礎、了解完整的經濟理論，還需要有一定的實操經歷。
卡明斯寫道，我認為如果一個大學畢業生想申請這個崗位，不但需要有數學和經濟學學位，還應該這樣安排自己的假期：
先用一個暑假在歐洲核子研究組織實習，然後在下一個暑假去量化基金工作，第三個假期，你可以用來給初創公司編程。
滿足這個條件的人，卡明斯說自己已經找到了一個，他還想再招一個。
對於私人助理這個崗位，卡明斯也寫道，希望這位年輕的候選人具備極大的好奇心和勤奮工作的能力。
卡明斯指出，自己的助理不會有時間約會，而且沒有周末，這意味著助理很難有男朋友或女朋友。這個工作雖然很累人，但很有趣，如果應聘成功，我的助理將體驗到大多數21歲年輕人沒有經歷的事情。
卡明斯寫道：「我不要來自什麼私立公學的「自大鬼」，我希望你能在極端環境下工作，我希望你比我聰明的多，如果你喜歡搞辦公室政治，那你肯定會被淘汰。」
在卡明斯看來，未來十年，特別是在脫歐之後，英國政府需要制定大量的新政策，需要更多的人才幫助英國改變政治架構。
卡明斯表示，在招聘人才時，之所以會做出這樣的變革，是因為面對「英國政府該如何做決策「這一深刻的問題時，他發現，英國政府內部在特定領域擁有深厚專業知識的人不夠多。
「我們沒有支持首相和內閣大臣們所需的專業知識，這必須迅速改變，以便我們能夠更好為公眾服務。」
卡明斯希望未來能夠聽到「一群不同尋常的人的聲音」，被招聘的這些公務員有些會擔任顧問，有些會擔任政府官員。
卡明斯表示：「我們希望提高執行力，讓我自己能在團隊中變得不那麼重要，並在一年之內，讓我在很大程度上變得多餘。」
對於卡明斯的招聘計劃，有人讚賞，也有人吐槽，英國「公務員協會」FDAunion秘書長彭曼接受BBC採訪時表示：
「徵聘公務員的方式，應以業績為準，而非任人唯親。」
「如果純粹為了引進激進的新思維，卡明斯會發現到，他將自己置身於同樣想法的人群中，他所招聘到的人，都是信念一致，卻非能力一致的人，他們很有可能無法給予大臣或首相強而有力的建議。這對於卡明斯所說的，希望聘請到多元人才的初衷，有可能背道而馳。」
彭曼還扎心地說到：「現今英國政府所能給的薪水，恐怕會把卡明斯想要的世界級人才拒之門外。
最後，我們回到開篇的那個問題：「下一個十年，什麼人才最吃香？」
讀了這篇文章後，相信你應該會有自己的答案。
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