分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注「閆湘」。
在快遞行業，曾經有一顆明亮耀眼的星星——宅急送。
作為曾經的快遞行業行業巨頭，相信大多數80後和90後，對其還有模糊的印象。
宅急送在的高光時刻，它的市場份額一度達到了60%，占據了快遞行業的大半壁江山。
甚至，它還險些收購了如今的快遞巨頭——順豐快遞。連馬雲都曾經給宅急送投資了7000萬。
可惜，如今各大快遞分享崛起，哪裡還有宅急送的影子？
對於網店的迅速興起，小包裹的需求量極速增加，宅急送公司卻始終不曾調整業務方向，主要業務還是以運輸大包裹為主。
而價格上，由於運行成本高，服務質量不達標，價格也沒有優勢，現在別說收購順豐，它已經快被順豐拋在腦後，連順豐的影子，都追不上了。
宅急送這顆曾經的星星卻如同煙花一樣，只在歷史的長河中燦爛過很短的時間，就極速沒落了。
不僅僅是企業，職場人士也是一樣。信息化時代，每天都有新的變化，如果你始終坐在四方格子裡，坐著8個小時重複的工作，總有一天，你會被淘汰掉的。
那麼，如何才能提高自己的核心競爭力，避免自己被快節奏的職場競爭所淘汰呢？
01 不要沉迷於舒適區：
某運動app今年發布過一個宣傳視頻，裡面有一句話，值得所有人反思：我怕丟掉了安全感，我更怕困在安全區；我怕做沒把握的事，我更怕這就到頭了。
渴望安穩而迴避困難，這是人之本性。但是職場競爭如此激烈，不說努力向前，但凡你停下腳步，享受片刻安穩，你也有可能被後來者居上，甚至淘汰。
所以，職場人士不應沉迷自己的舒適區，應當及時走出自己的安全區，走到更遠的地方，去嘗試打破自己，才有機會成就更好的自己。
02 時刻要有危機感：
溫水煮青蛙的故事，想必大家都聽過。
職場人士，如果沒有危機感，就好比溫水中的青蛙，總有一天，你再也跳不出去。
當你自認為現在的職場狀態十分舒適，每天按時上下班，工作相對輕鬆，也沒有煩人的領導，沒有刁鑽的同事，沒有繁重讓人頭禿的工作任務，那麼你就要警惕了！
反問自己一句：我是不是一隻已經被丟入了溫水中的青蛙？只待有朝一日，水沸騰起來，我卻再也沒有離開的能力？
在日新月異的快節奏職場生活中，只有時刻保持危機感，才有可能抓住一切機會，取得職場競爭的勝利。
03 面對競爭要不斷的提高自己的能力：
面對職場競爭，人們往往有兩個狀態。
要麼直面競爭，要麼逃避競爭。
你細心觀察，在職場中，但凡能夠取得一星半點成就的人，往往都是一些敢於直面職場競爭和挑戰的人。
當職場競爭和挑戰來臨的時候，伴隨而來的，其實也是機會。只有在不斷的競爭當中，你才會發現自己的不足，彌補自己的不足，以戰養戰，方可常立於不敗之地。
只有在激烈的職場競爭中成長起來的人，才會擁有和崗位相匹配的能力，甚至才擁有超出崗位競爭更高層次的能力和機會，職場之路，也會走的更穩更順利一些。
所以，不要沉浸在舒適的溫水中，跳出你的安全區，直面職場挑戰，提升核心競爭力，那麼下一個職場王者，就是你！
對於如何提高自己的職場核心競爭力，避免自己被淘汰，你還有什麼更好的意見和建議呢？歡迎分享轉發，說出你的觀點。