日媒稱，將在2020年1月調整最低工資的東南亞各國收窄了工資上調幅度。雖然東南亞各國應民眾的強烈要求而上調最低工資，但同時也在為維持產業競爭力而絞盡腦汁。
據《日本經濟新聞》網站1月2日報導，泰國從2020年1月開始把曼谷的最低工資上調1.8%，升至每日331泰銖（約合76元人民幣）。調升幅度比2018年4月的4.8%明顯縮小。
報導稱，受泰銖升值影響，泰國對華出口減少，經濟有所放緩。泰國產業界認為，如果按選舉時承諾的水平上調最低工資，中小企業將受到衝擊。泰國政府計劃在4年里分階段上調最低工資。
在越南，河內和胡志明等主要城市的最低工資將上調5.7%，調升至每月442萬越南盾（約合1328元人民幣）。上調幅度雖然超過2019年1月上次上調時的5%，但與越南2019年7%左右的經濟增速相比，最低工資的調升幅度不算大。
報導稱，在馬來西亞，吉隆坡等57個主要城市的最低工資將上調9%，調升至每月1200林吉特（約合2038元人民幣）。馬來西亞總理馬哈蒂爾率領的政黨聯盟在2018年的大選中獲勝，該聯盟承諾5年內將最低工資調升至每月1500林吉特，分階段實施。
在印度尼西亞，雅加達的最低工資將上調8.5%，調升至每月428萬印尼盾（約合2140元人民幣）。印尼結合經濟增速和物價漲幅來決定第二年的最低工資上調幅度，最近幾年一直保持在8%左右。
日本貿易振興機構海外調查部的小林惠介指出，對於企業來說，工資上調是否伴隨著生產效率提高十分重要。如果東南亞的最低工資上漲水平超過經濟增速，外國企業將不得不調整戰略。