據媒體報導，德國第一部較為全面的旨在吸引專業人才的新移民法終於確定將在2020年3月1日開始實施。今後德國不僅向高等學歷人才開放就業市場，技術專才也將有機會移民。
下面一起來了解2020年德國新移民法案主要內容：
1、首先，新法對技術人員有了統一的定義。根據新法律，有兩類技術人員，即具有大學學位和接受過正式職業培訓的技術人員。
2、新法規還廢除了當地居民優先審計。
3、新法律取消了以前對非大學教育專業引進技術人員的限制，這些限制僅限於專業的短缺。新法律通過後，職業培訓人員的引進將不受職業限制。
4、在歐盟以外的第三國接受過正規職業培訓或大學文憑的申請人，只要具備一定的德語知識，並能提供生活來源證明，可以申請最長6個月的求職簽證。
5、新法律規定，擁有歐盟以外第三國高等職業教育證書的申請人可以申請18個月的簽證，以證明其在德國的職業高等教育證書，或進行補充培訓。
6、在與申請求職簽證相同的條件下，新法還規定了一種最長可達9個月的新型大學職位簽證。
7、新法律還簡化了9年級以上學生赴德留學的簽證要求。它規定，任何具有國際背景的公立或私立學校都可以為學生申請德國留學簽證。
8、第三國的申請人也可以在不申請德國大學或職業培訓的情況下申請獨立的德語簽證。
兩類專業人才
德國工商大會（DIHK）在今日公布的調查結果顯示，技工短缺成為56%德國企業面臨的「最大商業風險」。調查顯示，約1.1萬家受訪企業中，三分之一聘用了來自歐盟其他國家或歐盟以外國家和地區的國際技術人才。
新法與現有法律的一個顯著不同是，勞動市場從主要對有大學以上學歷的人開放，擴展到低於本科學歷的技術人才。新法引入了「專業人才」概念，不僅包括受過大學教育的人才，也包括受過正規職業技術培訓的人才。
這意味著，比如中國的職業技術類高等院校(大專、高職以及職業技術學校)的畢業生，成為被允許來德國就業的新的人群。
與此相應，現有的「找工作簽證」的範圍也將擴大到所有的專業人才。目前，在德國以外的大學獲得學位的外國人，可以在提供生活來源證明的情況下，獲得最長6個月的簽證，到德國找工作。
新法將這一簽證的適用範圍擴大到所有專業人才，包括受過職業技能培訓的人，但這一類人才要求須具有與就業崗位相符的德語水平。此外，所有申請者必須證明有足夠的經濟實力支付在德國尋找就業崗位期間的生活費用。
不再「優先審核」
新移民法還取消了所謂「優先審核」制度。目前，拿到了德國企業僱傭意向或合同，申請來德工作簽證的歐盟以外的申請者，德國勞工局要審核是否有德國或其他歐盟國家的求職者能勝任這個職位。
不過新移民法也為重新引入「優先審核」制度留下了餘地。其中規定在某一地區的就業市場確實有所需要的情況下，政府有權保留或重新啟動「優先審核」制度。
哪些人獲益？
在目前人才短缺最嚴重的建築行業中，聘請非歐盟專業技術人士比例為44％，其次是工業製造業（36％），服務業（32％）和零售（23％）。DIHK副總幹事阿希姆·德克斯解釋說：「熟練的勞動力短缺，困難的經濟和政治框架條件，醫療行業的公司也越來越感到這種情況。」
當然，在新的移民法案中也明確提出，為了使引進的專業技術人才可以更好的融入德國社會，聯邦政府對於簽證申請人的德語水平要求，也有了相應的提高。
總之，2020年3月1日生效的《技術移民法》擴大了將合格的技術工人從歐盟以外國家移民到德國的框架。受過專業、非學術培訓的專家將來應該以工作為目的更輕鬆地遷移到德國。