網上有個問題：「拚命打工，多久能賺夠100萬？」
《都挺好》中，蘇明玉給出自己的答案。
18歲的她，一個離家出走的普通大學生，沒錢沒背景。
她拚命賺錢：白天發傳單、晚上做家教、周末兼職打工。
她目標清晰，賺夠30萬出國讀書，回來過「好日子」。
可她拼盡全力，一個月只能攢下2000塊，攢夠30萬要足足10年！
幸運的是，她遇到了師父蒙總，一句話點醒了她：「小姑娘，賺錢靠的是腦子！」
隨後，靈機一動的蘇明玉，對蒙總說：「我還有一個產品，保證給你帶來巨大收益。」
蒙總問：「什麼產品」？蘇明玉答：「我！」
就這樣，蘇明玉把自己推銷給了蒙總，從最基層的小兵做起，短短几年間，做到公司總經理，收入也漲到了千萬級別。
街頭打拚的蘇明玉，是多少人年輕時的影子呀！
想像一下，如果蘇明玉繼續以「打工思維」拚命打工，可能一輩子也賺不到1000萬。
蘇明玉的成功，離不開蒙總的「管理思維」。
蒙總的指點告訴她：賺錢靠自己打工是不夠的，要學會管理。
管理，就是通過他人，完成你想做的事情。
你人生最大的資源，不是你的能力，不是你的時間，而是你身邊的人。
我們總說，雙手改變命運。其實真正改變命運的是，一個人的思維方式。
有些人一開始雖做著基層的工作，但擁有管理思維，領導重視，同事喜歡，所有人都願意幫她，升職加薪當然是她。
有些人年薪百萬，生活卻沒有被工作霸占。不僅周末玩得盡興，每天還能準時下班陪孩子，家庭和事業兩手抓。
「月薪5000靠自己，年薪百萬靠管理」，一點不假。
說到管理，不得不說說馬雲。
馬雲已經是中國最成功的大佬級企業家，他所建立起的商業帝國深遠的影響了每一個中國人的生活。
阿里巴巴有今天，就是離不開管理。
馬雲非常注重管理層的培養，針對幹部培養有一個「管理三板斧」必修課培訓體系。現在市面上很多都在講三板斧，三板斧不是具體的某三招，而是一個結構化的思維方式。
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阿里三板斧
到底是哪三板斧？
在阿里巴巴遇到很大問題時，甚至連工資都發不下來。馬雲請來了關明生。關明生2001年來阿里巴巴之後，當時主要借鑑了通用的兩點，分別是文化機制、271考核體系，這奠定了阿里巴巴此後的組織體系。
阿里巴巴有很多部門，一開始是中供鐵軍有三板斧，後來支付寶有支付寶三板斧，淘寶有淘寶三板斧。三板斧衍生得各不相同，其實在阿里是九板斧，因為每個階段都會有三板斧。
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阿里制度三板斧
這是阿里的CEO衛哲在團隊里一直講的。尤其中供鐵軍常用的三板斧是招聘、培訓和考核。
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阿里管理三板斧
阿里巴巴的「管理三板斧」，對初級、中級和高級管理者分別做Manager Skill（經理技能）、Manager Development（管理者發展）和Leadership（領導力）三個層次的管理培訓。
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最正宗的阿里三板斧
真相是什麼？
在揭露真相之前，我們先走進馬雲的故事人生。
作為中國企業家的典範，馬雲的成功之路並非一帆風順，如果人生分為四季，馬雲的人生是從冬季開始的。
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雪蘊冬藏，攀冰前行
作為一名白手起家的創業者，馬雲的人生起點並不是很高。
1982年，馬第一次高考落榜，那一年他的數學僅考了1分，1983年第二次高考，馬雲又以19分的數學成績毫無懸念的二次落榜，二次落榜後，就連家人都放棄了對馬雲再次復讀的支持。
彼時的馬雲只得白天上班，晚上念夜校，每周日，馬云為了激勵自己好好學習，特地早起趕一個小時的路到浙江大學圖書館讀書。
終於在1984年，成績被杭州師範學院錄取，實現了自己的大學夢，這一次他的數學成績是79分。
大學畢業後，馬雲的人生也是一番坎坷，初入社會的他經歷了多達三十多次求事失敗，甚至曾應聘酒店門童而不得。
馬雲在採訪中講述去肯德基求職被拒的經歷，當時總共有24個人去應聘，結果23個人都被錄取了，只有馬雲被淘汰。
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春芽破冰，夏成茂林
但無論是高考的失利，還求職的挫敗都沒讓馬雲失去前行的信心，憑藉著靈敏的商業嗅覺，在那個計劃經濟色彩還很濃重的時代，馬雲便開始探索自己的創業之路了。
1992年，馬雲創立了自己的第一份基業——海博翻譯社，並從此一發而不可收拾，20多年間連續建立起了創建了中國第一個商業網站：
即中國黃頁；創辦阿里巴巴、淘寶網；收購雅虎中國、新浪微博；啟動實施即時通訊來往項目；推出了餘額寶網際網路金融產品。
1999年，創業初期馬雲在湖畔花園召開會議
與此同時，馬雲的影響力也早已擴散到了海外，2016年4月6日，阿里巴巴正式宣布已經成為全球最大的零售交易平台。馬雲也兩次登上《福布斯》雜誌封面，這是50多年來成為這本世界知名財富雜誌封面人物的首位大陸企業家。
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馬云為什麼敢離職？
在然而就在自己的商業帝國如日中天的時候，馬雲卻選擇了急流勇退，在2013年馬雲主動辭去了阿里巴巴CEO的職位，一時間輿論譁然。
他為什麼敢「離職」？
就是因為有「阿里管理三板斧」支撐。
這個「阿里管理三板斧」，締造了很多百萬富翁。
你想啊，馬雲和阿里集團CEO張勇、淘寶天貓總裁蔣凡等諸多明星CEO，帶領10多人到現在8萬多人，市值4000多億。
還有，今天在中國500強企業，有超過200家CXO都是出自阿里，管理的企業估值合計也超過4000多億。