面試官:6-6=5,移動一根火柴使等式成立?小伙回答驚艷全場

小白說文 發佈 2020-01-04T04:21:53+00:00

面試官:6-6=5,移動一根火柴使等式成立?小伙回答驚艷全場對於很多人來說,工作僅僅是一份工作,沒有把它當成職業生涯規劃來看待。想要在事業上有成功,只有規劃好自己的職業生涯,而不是僅僅把工作當成換取報酬的一個手段。如果是存在這樣的心態,那麼在事業上我們就很難取得大的成功。

面試官:6-6=5,移動一根火柴使等式成立?小伙回答驚艷全場


對於很多人來說,工作僅僅是一份工作,沒有把它當成職業生涯規劃來看待。想要在事業上有成功,只有規劃好自己的職業生涯,而不是僅僅把工作當成換取報酬的一個手段。如果是存在這樣的心態,那麼在事業上我們就很難取得大的成功。

想要順利的進入職場,面試是必經的階段,不管是想找到一份什麼樣的工作,都需要先通過企業的面試,才能順利的進入到企業當中。由此看來,面試是多麼的重要。雖然說學歷或者其他方面的能力是一部分,但是在面試中的表現,往往會決定自己是否能夠成功得到這一份工作?

想要在面試當中表現突出,提前做好面試的準備是必要的。有針對性在網上搜索一些面試的常見的題目,來進行思考,提前準備。在面試中也是可以為自己加分的,但是現在企業也沒有那麼傻,他們往往會設計出一些讓求職者出乎意料的問題,從來在簡短的時間內試探出求職者的分析能力,邏輯思維能力,看看求職者是否符合自己的選人用人標準。

我有一個朋友小王,剛剛大學畢業,讀的是理科。在一家公司去面試的過程中,就遇到了這樣一個很奇葩的問題。面試官給他和另外兩位求職者每人一張紙,上面寫的一道題目:6-6=5,移動一根火柴使等式成立?

小王的腦子轉得還算是比較快的,大概幾秒鐘的時間,他就想到了答案。直接拿著面試的題目,把答案告訴了面試官,面試官向他點了點頭。

另外兩位求職者還拿著題目在思考。其中一位求職者對面試官說:我覺得這樣的題目毫無意義,你們為什麼會用這樣的題目來考驗我們?這完全是小學生的題目。你們可以看看我的學歷,我是完全可以勝任這份工作的。

另外一位就是這時間到了,也沒有想出答案,他對面試官說:雖然我不知道你們出題的目的是什麼,但是我覺得這道題目和我面試的崗位沒有一點的關係。我也經歷過其他公司的面試,但是從來沒有遇到過這樣的題目,你們簡直就是浪費我們求職者的寶貴時間。這個問題我答不出來,我也不想去思考。呆在你們都這樣的公司是完全沒有前途的。面試官聽完以後,無奈地搖了搖頭,讓這位求職者出去。

最後經過商量,錄用了小王。其實在面試的過程中,不管面試官出什麼樣的題目,作為求職者都要認真對待,畢竟你是來參加面試。如果對面試官的題目都有懷疑的態度的話,那麼談何求職?當然,在面試的過程中,如果對面試官提出的問題有疑問的話,也是可以當場提出的,但是禮貌是前提。

你能夠想出這道題的答案嗎?據說智商很高的人才能回答出來。

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