在職場中，加薪不能只等老闆來給你提，你必須要去和老闆主動的提出加薪要求，但加薪也要講究「天時、地利、人和」，在這篇文章里，我總結出來兩個談加薪最好的時機分享給大家。
談加薪的好時機一：年初，老闆需要激勵你
雖然在年底調過一次，但是在年初還是可以和老闆討論一下加薪的事情，因為他要激勵你認真工作。
年底加薪是對你上一年的獎勵，年初加薪是對你下一年的激勵，以及為了留住你，不讓你跳槽。所以年初的時候，找老闆談加薪，成功率是比較高的！
談加薪的好時機二：工作紀念日
工作紀念日，是說你在這個公司工作一年、工作兩年的紀念日，提前給老闆發個消息：「老闆，某某月某某日，是我在公司裡面的第三個年頭，在這三年裡面，我跟你學習的非常多，相處的也非常愉快，能不能約你見個面，聊一次，我想把我這三年里的進步、成長，想再跟你聊一下」
這樣就塑造出了一個良好的氛圍，在這樣的氛圍中，談加薪就是最好的時機，既不會讓老闆決定突兀，也不會覺得尷尬。
我認為這兩個時機是談加薪最好的時機，一個是不得不加；一個是有紀念意義的時候加。千萬不要去給老闆製造驚喜，莫名其妙地去找他談加工資，因為老闆是沒有準備的，沒有準備好，所以就會比較慌亂。
如果你做到了加薪的前提，沒有去做錯誤的談判方式。那麼加薪並不是一件難事，是一個很容易水到渠成的事情。
在加薪以後，你要感謝兩個人：
第一，要給老闆說聲謝謝
無論是發簡訊還是微信，或者是送他一個小禮物，都要說聲謝謝，因為老闆需要的是回應。最怕的就是，老闆給你加完工資以後，你也不理不睬，好像這件事沒有發生一樣。
他需要得到你的反饋，需要知道你是否滿意，你如果滿意的話，連聲謝謝都沒有，那是不行的。你要給他一個真誠的謝謝，然後要有一個真誠的表態，這樣的話，也奠定了下一次加薪的基礎。
第二，感謝自己
你也應該感謝一下努力的自己，就是因為努力，所以才獲得了一次又一次的加薪，應該好好犒勞一下自己。