大面積失業浪潮來襲,員工還是不斷地離職,為什麼?

職場 發佈 2020-01-08T07:16:52+00:00

大家有沒有發現,我們每年網上都在傳播,失業潮,網際網路寒冬,批量裁員,尤其是現在年底的時候,大家傳得更為激烈。的確有很多的公司在年前會進行整體盤點,裁員是一波接一波的。但是即便如此,也停不住大家想去更好平台發展的嚮往。

大家有沒有發現,我們每年網上都在傳播,失業潮,網際網路寒冬,批量裁員,尤其是現在年底的時候,大家傳得更為激烈。

的確有很多的公司在年前會進行整體盤點,裁員是一波接一波的。

但是即便如此,也停不住大家想去更好平台發展的嚮往。

可能對於很多人來講,看著全網盛傳失業潮,看著馬上快要到下午六點了,趕緊又加了兩個小時的班來安慰下自己,還是很有價值的。

這種自我安慰的行為,往往都是無能之舉。

即便失業潮來襲,依然清楚自己要什麼的人才叫厲害。

我見過許多人之前意氣風發說干到年底就辭職,明年找個自己喜歡或者感興趣的工作。

這種累死不賺錢的工作,見鬼去吧。

聽聞最近失業和裁員的新聞比較多,心裡便開始忐忑了。

在心裡和自己協商,要不還是堅持到年後吧,等這波失業浪潮過去之後再說吧,畢竟年後金三銀四才是招聘旺季。

丟失了初心,迷茫在了苟且的不喜歡的工作中,只為了別讓自己找不到工作。

我身邊有個朋友正在這種風口浪尖時候離職了,不到一個月又入職到了一線網際網路公司工作。

這說明了什麼?

說明了知道自己要什麼的人,永遠不會考慮什麼失業浪潮,只知道朝心中所想前進。

如果你有留意網絡信息,你會發現從年初到年尾,總有各種負面的消息傳出。

哪家公司融資失敗了,哪家公司資金鍊斷掉了,哪家公司大批量裁員了,反正這種消息真的滿天飛。

可我們能做什麼呢?

我們除了不斷提升自己的核心競爭力以外,基本上做不了任何事情呀!

既然如此,我們又何必如此在意外界所發生的這些事情呢?

等到自己核心競爭力具備了,有好的機會就跳槽,沒有好的機會就繼續留在原地修煉自己的核心競爭力。

把時間和精力都花費在提升自己這件事情上,外面的新聞你關心或者不關心,每天都會如期而至的。

總之,我們每天面對的就是一個不斷變化的世界,可能今天是巔峰,明天就是谷底,每天的在變,我們唯有不斷修煉自己,跟上變化的步伐才能屹立不倒。

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