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在一場面試當中，面試官跟各位面試者提出了一個問題：「在我恨你這三個字當中，加入兩個字，讓這句話變得十分感動，你會選擇加哪兩個字呢？」
第一個回答的人，對這個問題十分不屑：「我是來面試的，不是來跟你猜謎語的。這個題目真的太無聊了，我沒有回答的興趣。」
而第二個人，是這樣回答的：「媽，我不恨你。」考官楞了一下，不知道他為什麼會這麼說。這個人解釋到：「小的時候，我們家裡條件特別不好，有的時候連飯都吃不上，更別提穿好看的衣服了。班裡的同學整天都嘲笑我，我便恨起了我的父母，因為他倆如果有點能耐，我也不會過著這樣的生活。可是長大了以後，我才明白他們兩個不容易，所以，不恨了。」
第三個人只回答了簡單的幾個字：「我恨沒愛你。」他對自己的回答並沒有做過多的解釋，可是面試官聽到這幾個字以後，卻覺得很感到，想流淚，同時又覺得他腦子十分靈活，思路也很寬闊，於是當場決定錄用他。
我們到底該如何提高自己的應變能力，在面試中輕鬆回答面試官的問題？
一、冷靜下來，才有思路
在面試當中，面試官隨時都可能提出，讓我們措手不及的一些問題。如果在聽到問題之後，不能立刻找到正確思路，很多人就會開始慌張。一旦人開始慌張，那麼就意味著無法思考，無法思考就意味著找不到其他思路，人就會更加慌張。這是一個惡性循環，這樣下去，哪怕是面試結束，你都無法解決那個問題。
在我們聽到問題之後，哪怕自己不知道該怎麼回答，也一定不要慌張。只有我們保持足夠的冷靜，才能找到解題的思路。
二、發散思維，多角度找答案
相信大家對於發散思維這個詞，已經很熟悉了吧。現在大部分的面試官，都喜歡為企業尋找具有發散思維的員工。畢竟，在這個隨時處於變化的社會當中，傳統的人才已經不能滿足企業發展的需求了，具有發散思維的人，才是企業所需要的。
我們在回答問題的時候，一定不要把答案脫口而出，回答問題之前，先認真地想一想。看看是否還有其他思路，其他回答。因為通常，我們能夠脫口而出的回答，不是太過普通，就是錯誤答案。畢竟面試當中出現的問題，不會讓我們如此簡單就答對的。
三、提高自身能力，才能有應變的能力
想要提高自己的應變能力，我們首先要做的就是提高自己的綜合能力。為什麼這麼說呢？如果大家參加的面試足夠多，就會發現，面試當中，可能會出現各種問題。有可能是邏輯問題，有可能是常識問題，還有可能是歷史問題。由此可見，我們在面對面試官提出的問題時，想要有足夠的應變能力，就要提高綜合實力。
除了平時我們要提高自己的專業技能，補充足夠多的專業知識以外，我們還要多了解一些其他方面的知識。不管是天文地理還是生活常識，只有我們的知識量足夠充分，才能在面試當中，從容應對，擁有足夠的應變能力。
總體來說，我們想要提高自己的應變能力，一定要做到以上三點。只有這樣，才能輕鬆解決面試官提出來的各種問題，為自己拿到一份offer。你覺得，在面試的時候，我們該如何提高自己的應變能力？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。