加班就是好員工?擺脫職場慣性思維,避免將錯誤繼續下去

職場 發佈 2020-01-08T09:07:35+00:00

點擊右上角【關注】霸王課頭條號,收穫更多加薪秘籍。本文共1611字,閱讀全文約4分鐘娟娟剛剛入職一家新公司,因為接觸的工作有限,每天都能很早的完成工作,按時下班。但是,到了下班時間,同事們都在加班,沒有人下班。

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娟娟剛剛入職一家新公司,因為接觸的工作有限,每天都能很早的完成工作,按時下班。但是,到了下班時間,同事們都在加班,沒有人下班。

看到大家都在加班,自己也不好意思走,只能硬著頭皮留下來加班,等著和同事們一起下班。

在職場中,這種情況很普遍,很多員工會以加班為榮,覺得只有加班才是好員工,有時候明明完成了工作,還要留下來假裝加班忙工作。

不僅在職場中,在生活中也有類似的現象,比如:剛剛新買了一雙鞋子,卻發現沒有合適的褲子搭配,就會買一條新的褲子搭配,為了整體更加搭配,甚至還會買一件新外套、新包包等等。

類似這樣的情況,在生活中很常見。有些原本並不需要的東西或者是根本不願意做的事情,最後不僅接受了,還會因此做的更多。其實,這都是因為慣性思維,在心理學中,將這種情況稱為「鳥籠效應」。

鳥籠效應是近代心理學家詹姆斯發現的,意思就是說,人們會因為自己某次偶然間獲得的一件並不需要的東西,而繼續購買更多與之相關的自己不需要的東西。

不管是在工作中還是在生活里,導致鳥籠效應的根本原因就是慣性思維。

1、鳥籠效應的根本原因:慣性思維

慣性思維就是已經形成了一種思維定勢,處理某件事情或者是某項工作,會按照自己以往的思維方式或者處理經驗進行,根本不假思索。

比如:在工作中,當你剛剛接觸一個新工作或者是進入一個新公司工作,處理工作的時候會小心翼翼,每次都會思考很久,甚至還會隨時記錄工作中的注意事項,提醒自己。但是,工作一段時間,當你有一定的工作經驗或者是基礎之後,做起事情得心應手,就會按照自己處理工作的思路和以往的經驗進行,利用自己的慣性思維去工作。

這種利用慣性思維工作的方式,是很可怕的,一旦你在工作中出現失去或者是錯誤的情況,是很難改正的,你會按照自己的慣性思維,一直持續下去。這也是很多人都不能跳出鳥籠效應的根本原因。

2、如何跳出「鳥籠效應」,擺脫慣性思維

鳥籠效應對我們的工作和生活會產生很大的影響,如果不能跳出來,擺脫慣性思維,一旦某件事情出現了錯誤,就會環環相扣,錯上加錯,最後很可能會釀成大錯。

上個月,我的同事就因為自己的慣性思維犯了一個嚴重的錯誤。以前每次做線上活動策劃的時候,都是按照以往的工作經驗進行的反,方案基本上也都是大同小異。

上個月,公司領導說用戶不夠活躍,而且也沒有什麼新用戶,這次希望活動的側重於用戶拉新,希望能夠吸引更多的新用戶。

同事接到任務就直接做,根本沒有思考什麼效果,領導看到策劃方案後十分惱火,直接將她訓斥了一頓。

很多人在工作中都會犯這樣的犯錯誤,總是按照以往經驗,想當然的按照慣性思維去執行,做事情不經大腦思考。

所以,跳出鳥籠效應,就是擺脫慣性思維,從慣性思維中走出來。當你發現工作或者是做某件事情總是重複以前的經驗,就需要改變自己的思路,換一種思路進行思考,擺脫慣性思維。

其實,慣性思維有利有弊,合理利用慣性思維,還能幫助你養成好習慣。

3、利用鳥籠效應,養成良好習慣

之前說鳥籠效應是偶然間得到某個並不需要的東西,然後我們會繼續購買與之相關的東西。正式利用這一點,幫助我們養成好習慣。

每天忙完工作都很疲憊,有時候太忙根本沒有時間學習和提升自己,所以,我們可以養成在睡前看書的習慣,將買來的書放在床邊。

如果你將書翻開,放在床邊,看到已經翻開的書,就會聯想到看書的,想像到自己看書的場景,自己也會給自己設置一個心理暗示,這時,你就會隨手打開書閱讀,慢慢養成睡前看書的好習慣。

寫在最後

合理利用鳥籠效應,不僅可以幫助擺脫生活的束縛,還能幫助你養成好的生活習慣。

—— END ——

責任編輯|知非

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