對於很多職場上班的人來說，有一份工作的確是值得高興，但不得不說，工作久了之後最擔心的一件事情，便是被辭退或者說失業。畢竟，失業不光是意味著沒有工作和收入，更是意味著需要吃老本，這，相信是誰都不願意看到的事情。
現在的年輕人大多都很焦慮，而且很大一部分焦慮來自於失業。沒有了鐵飯碗，過了35歲失業了怎麼辦？存款不夠應對風險，又該怎麼辦？可以說，很多年輕人每天都在這種擔憂當中度過，於是便逐漸的失眠了，這種現象，相信大家都見過不少。
那麼，如果35歲職業危機真的來臨的話，年輕人該如何做，才能避免自己失業呢？如果真的失業，那兜里要有多少錢，才能讓自己心中不慌呢？今天，我們就一起來聊一聊，失業那些事兒。
一、要有多少存款，才能沉著應對失業？
不可否認，失業其實並不可怕，最可怕的事情，應該是失業的同時自身又沒有錢。畢竟，時下很多年輕人都是月光一族，每個月的收入不光養不活自己，甚至還需要借錢消費才行。這種情況下，失業才是最痛苦的。
用一些專業的話來說，在失業前，最好是手中留有半年即6個月的備用金。而所謂的備用金標準，便是按照自己每個月的消費水平而定。例如，每個月需要花10000塊錢，那6個月則舊要準備6萬才行。
有了這半年的備用金，哪怕真的是失業了，半年內也不用為賺錢而擔心，能夠更加沉著的去找下一份工作，甚至毫不誇張的說，我們能夠有閒心慢慢找一份好工作，而不用慌不擇業，不然到時候或許又是一輪失業的循環。
二、不想失業？最好的方法是避免被裁員
任何一家公司里，有普通崗位，也有核心崗位。按照常規來看的話，哪怕一家公司真的是要裁員，他們也很少主動裁掉那些核心崗位，那些被裁掉的，大部分都是普通崗位，甚至可以說替換性較強的崗位。
也就是說，想要不失業或者不被裁員，最好的方法便是成為企業的專用資源。即如果把你裁掉，公司需要付出的代價會比裁其它人要大得多，而且短時間內也找不到合適的人來勝任你的工作，這樣一來，自己就會有底氣了。
當然了，想要成為專用資源也並非那麼容易的事情，首先得是高學歷人才，其次便是高技術人才，甚至還得在專業能力上比其它人高出一大截，如此，才能避免真的被裁掉。
三、主職失業不怕，有副業則不慌
現在這個社會，有一個詞叫做副業剛需。也就是說，年輕人已經不再滿足於每個月只靠死工資生存，更多的，便是在從事主業的時候，同步發展副業，如此一來，相當於就有兩份職業，也就會有兩份收入。
這種情況下，哪怕是主業真的失業了，也還是有一份收入，不會完全斷了收入來源。所以，趁著年輕早點規劃自身的副業，就顯得格外的重要，這不光是副業，更是未來賴以生存的技能，而且這種技能，別人是搶不走的。甚至可以說，哪怕以後主業真的失業了，也可以將副業發展為主業，如此不是更好嗎？
不光如此，在平時上班的時候也可以多存點錢，然後想辦法用這些錢去理財並且創造收益，這樣的話，每個月也能實現躺賺。雖然這點收益和主職比起來微不足道，但如果真的失業了，也有一筆收入，不是嗎？
其實，所謂的35歲危機並沒有人們所說的那麼可怕，而且大多數傳出35歲危機的公司都是所謂的網際網路公司，傳統行業里，35歲還是相對較保險的一個年齡，對於普通人來說並沒有什麼關係。
當然了，不論在哪種類型的公司里上班，自身擁有一定的技能，即成為企業的專用資源的話，都不用太過於擔心所謂的失業。因為，即便你真的失業了，還是有其它公司搶著要你，這便是你的底氣，不是嗎？
那麼，您覺得如果35歲職業危機來臨的話，您會慌亂嗎？兜里備多少錢，您覺得足以應對失業危機呢？您目前真的有擔心失業嗎？歡迎一起在留言區聊一聊！
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