面試官問「怎麼讓這張紙值100元」，95後一個動作，被最快錄取！

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不久前，一家銷售企業的人力資源總監朋友給我打電話：職場火鍋，你最近把面試官都涮草雞了，硬是把一些哈佛經典面試案例都涮殘廢了。這不，我們老闆要招一批銷售人員，非要出這道「如何讓這張紙值一百元」的面試題。等一會兒，老闆要給你聊幾句。

過了一會兒，朋友老闆真的打電話給我：火鍋兄，你這麼恨面試官啊，把面試官都涮成了神經病。我非要反其道而行之，不走尋常路，才能招到不尋常的銷售人才。我非要出這道題，你有什麼好招嗎？

前幾天，我應邀參加了這家銷售公司的面試小組。當天來面試的大約90多人。初面安排成一組5人進來群面。面試官問了一些常規問題後，我指著我面前的一張A4紙說：這是一張列印過字的A4紙，誰能讓它變成價值一百元。

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第一個應屆生，輕蔑地一笑，心想，又騙我腦洞大開啊，我才不上當呢。他回答說：馬雲說過，銷售就是把客戶需要的東西推銷給客戶，把梳子推銷給禿子就是忽悠，同理，這種忽悠人的事兒，我不會去做的。

第二位應屆生，估計看過職場火鍋那篇「遇到這樣的面試題扭頭就走」的文章，真的站起身來，扭頭就走。走到門口，看沒人叫住他，還好奇地問：你們怎麼不拉住我？我說，走好不送。

第三位應屆生，是一位聰明伶俐的小姑娘，侃侃而談：這張紙不值一百元，要讓它值一百元，就要增加它的附加值。我可以說出一萬種辦法，比如，讓這張紙登上月球，讓這張紙簽上明星的大名，讓這張紙請名家畫一幅畫，讓這張紙印成總統選票…..

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面試官用雙手做了一個休止符，好，下一個。第四位應屆生，長的就有點壞壞的樣子，估計是他想到了好笑的說法，自己都笑場了：我會把衛生間的捲紙藏起來，等面試官上廁所的時候，我就等在外面…..

面試官對這種異想天開、譁眾取寵的答案非常嫌棄，趕緊揮一揮說，知道你要說一百元賣給我了，下一個。第五位應屆生，一臉著急的樣子，估計是在懊惱自己是第五位回答的，不管正的反的，誠實的壞壞的，反正答案都被他們說完了，輪到自己沒有什麼可說的了。

這位應屆生站起來，衝著我走過來，掏出一百塊錢，啪地拍在桌子上，然後把那張紙拿起來，說，我把它買了，它現在值一百元了。我們面試官愉快地鼓起掌來，人力資源總監祝賀他：你是我們公司有史以來，被最快錄用的人才。

說的這位應屆生愣住了。面試官說，請把這張紙翻過看一看。小伙子翻過來一看，這張紙反面列印著的，就是一份錄取通知書。

（註：天乾物燥，職場壓力大。火鍋哥涮一涮職場小故事，千萬不要當新聞看，輕鬆愉快就可以了。其實，許多面試題，沒有什麼標準答案，無非是考察應聘者的性格特質、應變能力、思維方式和知識技能四個維度罷了。火鍋兄用編故事的寫法，把許多答案串珠成線，寓教於樂而已，切莫當新聞來批判。真正的面試乾貨，火鍋推薦一篇1月19日發的《面試官最後一定會問「你的缺點是什麼」，不入五個坑，走好四步曲！》（雙標題：當面試官問「你最大缺點是什麼」時，其實他們想知道這四點！），有關面試應對思路都在裡面了，越是乾貨越沒有人看。）