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情商高的人運氣都不會太差
你是否經常會把最壞的脾氣發在你最親近的人身上，包括父母、孩子、戀人、丈夫、妻子、知心朋友，這些本來都是在你身邊待得最久，也是在你心中最重要的位置上的人，本來應該相互關愛、親密相處，結果往往卻對他們極為吝嗇，導致關係緊張。
明明這些都是我們非常在乎的人，但總是事與願違，在莫名其妙中就陷入了一些毫無意義的爭吵之中，讓我們感覺到非常的煩惱。在這個過程中，我們不僅傷害了他人，同時也傷害了自己，所以我們必須要努力停止互相傷害。
在家庭中，我們應該要珍視父母與孩子之間的緣分，和他們和睦相處，享受溫馨和幸福。
面對我們的戀人時，我們要避免一些影響感情無謂的爭吵，做到甜蜜、彼此關愛，承擔生活的所有。
在職場中，我們也要和敬重的領導或者其中的下屬、同事構建默契和諧的關係，這樣才能夠提高工作效率，做出令人欣慰的業績。
這些所有關係的融合都離不開兩個字，那就是情商。
情商高的人，往往善於交際、身心健康。它是具有可塑性的，並不是你生來就情商高或者情商低，它是隨著環境和教育的影響而會改變的。
如果你對自己現狀不太滿意，對自己情商要求高，那就需要付出精力來去提高和改善。那麼我們應該怎麼樣去培養情商，怎麼樣去提高和改善我們的情商呢？下面這5個方面你需要去把握。
【1】做一個恰到好處的人
人一定不要自欺欺人，一定要認清自我，你已經到了一定的年紀，每天早晨在洗手間洗臉、刷牙對著鏡子審視自己的臉，可能每一次你都會想：哦，糟糕！又老了一天了，確實年齡是在一天一天的增長，但也就那麼一回事兒吧，這樣不是恰到好處嗎？是成了人生的一個關鍵詞，可能你的長相併不英俊，並不貌美，腿也不修長，可能還五音不全，也就是一個普通人，想起來幾乎一無是處，但這就是這樣，不必自怨自艾，這樣恰到好處那就是他的好處。不管你有多大年紀也無所謂，現在不要擔心有朝一日你會怎樣，姑珍視現在的自己吧，不抱怨。
【2】關注他人
可能在你孩提時代，最多的就是以自我為中心，總是在意老師、父母的獎勵和讚美，但是隨著年齡的增長，我們逐漸從關注自我到關注他人的一個過渡階段。
你會發現情商低的人，他是很難從別人的立場去看問題的，總是不在乎別人的看法，總是先說自己，常常別人還沒有說完話就急於去打斷等等這些情商低的表現，就可能會導致他在團隊成員中的信服力沒有那麼強。
所以我們應該經常和團隊成員進行討論，這樣才能夠激勵和影響他人對某些問題理解得更加透徹，而且這些討論也會促進團隊成員之間的情感交流、團隊合作。
【3】做事容易做人難
如果你做事聰明幹練，但做人卻一塌糊塗，你成功的幾率可能幾乎也等於0，但有時候你會發現那些做事並不是十分幹練的人，但做人總是能夠為他人考慮，很講義氣，他一樣會風生水起。所以，你認識到做事還真不如認識到做人的重要性，那如何做人呢？原則就是己所不欲，勿施於人，我們要知道如果想要別人對你好，那麼首先你就要先對別人好，在這個過程中我們要做到膽大心細，要洞悉到別人的需求，也一定要寬宏大量，要以成全別人的願望。
這樣，能夠把你抬到一定的位置，才能實現你才能的發展。
所以如果你是下屬的話，那你應該要這樣訓練自己，在你老闆還沒有開口要你去幹什麼事情的時候，你已經洞察到老闆的心意了，然後趕緊完成，主動報告。你這樣就會比那些f需要老闆事事囑咐，再去做事的人贏得更加漂亮，你只要能夠抓住自己在老闆面前表現的機會，這就會是你職場順風順水的開始。
【4】應該克制自己的看不慣
不知道大家有沒有看過以前熱播的電視劇《歡樂頌》，裡面的樊勝美可能大家會覺得是一個愛慕虛榮，她是一個所謂的「撈女」，但是你看到後面，她背負著家庭的責任，每個月把僅有的工資都要給到父母，還要想清辦法為她的哥哥還清賭債爛攤子，很多人都開始對她有了不一樣的看法，表示理解和同情。
我們在工作和生活中，也許我們看到的是某一個人的一一面，但是他的很多面還沒有展現在我們面前。如果你急於把它貼上一個標籤，這就會導致你對他的認識是片面的。
在這個社會網絡時代，每個人都有更多的發言權，那可能很多的謾罵、嘲諷、打擊一邊倒都會使某一個人貼上難以去掉的標籤。如果你這樣就會讓一個人可能會患上抑鬱症，可能會把他逼到絕路。
沒有包容心的人，可能只會把那些真正的事實越推越遠，處處硝煙瀰漫，結果一地雞毛，所以我們應該克制自己看不慣的一些反應，再多一些理解，多一些理性。
【5】保持謙遜
謙遜並不是說是裝出來的，是在自信與謙虛中保持平衡，樂於採納別人的意見，敢於承認自己所犯的錯誤，這些都是一個情商高的人所需要的。