懷著萬分激動的心情，終於在一輪又一輪面試中勝出，簽到了Offer，接下來就是怎麼去跟那個每天對我和善可親的老闆提出：我想走了。回到辦公室，發現老闆沒在，心裡有高興有失落。今晚可以先不提，明天再說；明天難熬啊，晚上想想明天怎麼說。
直接發郵件？當面說？讓別人轉達？？？？？
職場精英們可以在工作競爭中，過五關斬六將，一副大無畏大英雄的氣概，但是在老闆面前提離職時，那副模樣可真就是：心較比干多一竅，病如西子勝三分，一副黛玉妹妹的樣子了。
1。你想好了嗎？沒想好，不管了，老闆放我我就走，老闆不放我，我就看情況再說（潛台詞：反正得罪那個獵頭無所謂）
2。我想好了，不管老闆怎麼留，我都會走。。。。。。啊呀，這麼大的老闆都來留我了，我面子不小啊，還是再考慮一下。
3。聽聽老婆的意見，我該不該去新地方。
4。再去打聽一下，新公司有什麼問題伐。
5。找個啥理由好呢？----------------------- 如果理由不充分，或者不便直言，讓獵頭幫你！
提辭職，是傷筋動骨的事情，這件事情，是一個量變到質變的過程，最後還需要一個扳機trigger。就像第一次世界大戰，沒有巴爾幹半島事件，一戰歷史可能就不一樣了。然而，提辭職，是個歷史推進的過程，無論考慮的多麼細緻，向前走是後退還是進步，沒有人考慮的清楚，因為未來會如何，人類是不能精準預測的。
所以只要做好一點，就可以解決所有問題：對自己所說的話負責，哪怕別人原諒你的食言！