相信關注手機圈的朋友們都聽說過不少關於華為工資高的傳聞，人均年薪幾十萬以及年終獎上百萬都有所耳聞，但相對應的就是華為公司加班文化盛行而且工作強度很大，究竟這些傳聞有多少是真多少是假呢？近日就有一位華為員工親自在某職場社交App上現身說法，並曬出了百萬年薪待遇。
這位發帖的人獲得了平台的華為員工認證，是完全可信的，他曬出了2019年的年薪帳單並引起了非常多其他企業員工的熱議，他表示感謝華為感謝任正非讓他一個從山溝里出來的窮孩子也能獲得如此高的收入，給父母妻兒提供一個良好的生活環境，他還表示會一直干到華為拋棄他幹掉他為止，無論外界怎麼黑華為他都愛華為。而且從他回復其他網友的評論中來看，華為的加班強度其實沒有傳言中那麼狠，為了賺錢他是可以接受的。
上圖中提及到的「9106」是什麼意思呢？就是指早上9點打卡上班，晚上10點打卡下班，一周工作6天，除去午休1小時就是每天工作12小時，這種強度相對於傳統的朝九晚五其實已經高出了許多，不少習慣了休閒上班的人恐怕無法接受9106制度，但這位華為員工習慣了該制度並且也取得了很優厚的待遇，華為是信奉並執行多勞多得制度的一家公司。
2019年年底，華為正式受到美國的技術限制和斷供，華為專門負責供應商的部門持續奮戰了半年，成功把華為5G基站及華為手機的絕大部分零器件換成國產，5G基站更是實現了100%零件「去美化」，任正非對相關部門員工發放了合計20億元的獎金，而且還和年終獎不矛盾，這件事大大提振了華為員工的士氣並且在業內廣泛傳播，華為捨得給員工發錢是鐵錚錚的事實。
當然，華為待遇好的同時員工們也充斥著巨大的競爭壓力，超過35歲的華為人都可能面臨崗位職能的重新分配甚至是被辭退，華為2020年的一個重要新制度就是末位淘汰制，績效靠後的主管級人馬將會直接被淘汰10%，在華為工作也算是「痛並快樂著」吧？