1月8日下午，360公司創始人周鴻禕在朋友圈發了一張「免裁券」，據他說這是年會特等獎，等同於「免死金牌」，可在一年內抵消一次裁員！
01 周鴻禕：開個玩笑別當真
360董事長兼CEO周鴻禕在朋友圈透露，今年360年會設置特等獎為「免裁券」。據周鴻禕所發配圖顯示，獲得「免裁券」的員工可「抵消一次裁員」，有效期為2020年1月1日至2020年12月31日。該券還標明「僅限本人使用，不可在暗網交易」。
有網友調侃，得到這張「免裁券」的員工在古代就相當於拿到免死金牌的大臣，不過沒記錯的話貌似善終的不多。
360的員工們看著這張「免裁券」表面上看起很平靜，其實心裡卻是喜憂參半。出現了「免裁券」也就意味著360很有可能將在年會後執行裁員計劃，員工們一時間也是誠惶誠恐，生怕自己也會被裁掉。
但是轉念一想，就算拿到了這個「燙手山芋」，僥倖躲過了這次的裁員，但是下次會不會被裁掉誰，又能說得准呢？該走的人公司不會多留，所以有人表示，出這種主意無非就是給員工施壓，要不然真想不出為什麼要這麼做。
因為在網上鬧出了不小的動靜，360可能也害怕事情繼續發展下去會難以控制，所以之後360官方出面給出了回應：360根本沒有裁員計劃，這只是周鴻禕在自己朋友圈開的玩笑，實際上是為了鼓勵創新。大膽試錯。
02 360員工：2019我們真的怕了
也不怪網友們對裁員話題如此敏感，畢竟去年一年裁員的網際網路大廠實在太多了。
去年伊始，鬥魚就在上市前進行了一波小規模裁員。同時，滴滴出行也宣布優化人員設計2000人占比15%，相當於變相裁員。
緊接著，摩拜單車就確認了裁員300人的消息屬實。
5月，甲骨文中國研發中心敲定了裁員一事，但是同時又公布了給出了「N+6」的補償方案，被大家一致認為是「業界良心」。
年末還爆出幾起暴力裁員事件，其中有網際網路大廠用脅迫、栽贓等手段逼員工主動離職，實在讓人不寒而慄。
幾天前，馬雲老師的一句話讓裁員這一話題死灰復燃：「未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。」大家在感嘆馬雲話術高端的同時，也領略到了網際網路大廠的無情。
細數這一年來的裁員的網際網路企業，也就能理解為何大廠職員們為什麼會草木皆兵了。
說回360的「免裁券」，雖然官方出來說明了，周鴻禕只是跟大家開了個玩笑。但是大家還是感覺裁員不能兒戲，不能當成玩笑話說出來，否則就是對員工不負責任的做法。
周鴻禕的玩笑，一點也不好笑。