去年底，教育部宣布將把「教師工資都不低於當地公務員平均水平」，一時間教師工資成為街頭巷尾的談資。但是，這次確定要漲工資的是義務教育階段的中小學教師，而且特指的是公立學校的在編在崗教師。所以，依然有許多中小學教師的工資待遇很難得到實質的提升。不過，對於大學教師的工資，卻似乎很少人去關注，甚至有些人想當然地認為，這些老師工資肯定是遠超自己的收入，而實際上的真實情況恐怕並非如此。
最近，有網友爆出了一份復旦大學某副教授2017年的工資單，讓不少人看後大跌眼鏡。畢竟，在很多人的心目中，大學教授的收入肯定都是年薪制度，不算其他的收入，一年幾十萬還是有的，否則也無法安心從事科研工作。不過，根據這位副教授的工資單顯示，雖說公積金連扣帶補也有2000多遠，但是最終打卡實發工資僅有8271.95元，但甚至不如上海一個普通月嫂的收入，不少網友感到非常意外，認為這樣的收入在大城市恐怕僅夠溫飽吧？還有一位小學教師網友表示：自己雖然月入3300多，但畢竟在家鄉從教，吃住方面要省很多，按照比例放大收入還要高出不少，難道大學副教授比我還慘？
對於那些「可憐」復旦副教授工資收入的人，更多的網友並不以為然，反而質疑曬工資單的人別有用心，非常可能是在「哭窮」。根據一位在蘇州的大學老師爆料，局外人談工資都只是浮在表面，工資單只不過是用來比慘的而已，那些僅僅從工資單就去判斷別人收入的人，根本就不了解實情。首先，高校的工資非常複雜，可以簡單分為行政、教師等等，而教師的收入來源又包括科研項目、講座勞務、學院績效等等，僅僅這幾項加起來就不比工資低多少。而且，大學裡已經開始實行年薪制，最窮的每年也有10萬，高一些的超過每年200萬也不是不可能，優青進來的教師就可以拿到年薪30萬。
那麼，大學教師的實際收入那麼高，要什麼樣的條件才能進入大學任教？
要想搞清楚什麼樣的人可以進入大學任教，首先還是要弄清楚一個概念，大學裡教師的級別分為最基本的四個級別，分別是助教、講師、副教授、教授，不同的級別對應著不同的要求，也相應的承擔著不同的職責和任務。
一般來說，想要進入大學任教，需要具備以下兩個最基本的條件。一是必須具備博士及以上的學位，而且年齡一般不要超過35周歲；二是在讀博士期間曾在學術領域核心期刊上發布過3篇甚至更多論文，或者在被世界級學術機構收錄1篇論文。此外，有些好一些的高校，還要求博士有一定的海外求學背景，甚至還需要一些科研成果作為支撐，否則很難進入頂尖大學任教。
有不少大學生期待可以在大學畢業以後直接留校任教，但目前來看，這基本是不可能實現。留校任教的大學生不僅要求成績十分優異，最關鍵的是要有過硬的人脈關係，否則即便是大學裡的輔導員，一般也要求碩士以上學歷。
總體來說，大學教師是一份不錯的工作，大學一般都是省級事業單位同等待遇，還有一些頂尖高校是副部級建制，工資收入還算不錯，如果大學自身的收益比較好，那實際到手的收入更是可觀。大學老師的時間也相對自由，每年還會有三個月左右的帶薪假期，還有時間做一些副業掙錢。所以，有能力進入大學任教，還是非常值得期待的。