（觀察者網訊 文/黃子昊 編輯/弘毅）尊重勞動、合作共贏、創造條件、勇於拼搏……1月7日，由中國網際網路協會主辦的2020（第十屆）中國網際網路產業年會在北京召開。本屆年會聚焦於網際網路企業的社會責任，會上發布了由14家網際網路企業共同簽署的《平台企業關愛勞動者倡議書》。
據倡議書，善待和關愛勞動者，維護好其權益，是平台企業和企業家應當承擔的社會責任，為了提升企業形象、增強企業核心競爭力、實現企業持續健康發展，協會向全國平台企業和企業家們倡議：一、尊重勞動，自覺承擔對平台就業勞動者應盡的責任和義務。二、合作共贏，主動與平台就業勞動者共享企業發展成果。三、創造條件，積極促進平台就業勞動者全面發展。四、勇於拼搏，努力與平台就業勞動者共建美好未來。
據觀察者網了解，《平台企業關愛勞動者倡議書》是中國網際網路協會在人力資源和社會保障部勞動關係司的指導下，組織阿里巴巴、騰訊、百度、京東、美團點評、滴滴、餓了麼、滿幫、到家、好活科技、貨拉拉、達達、閃送、虎牙等14家網際網路企業共同簽署的。會上， 人力資源和社會保障部勞動關係司、中國網際網路協會有關代表與企業代表合影留念。
簽署企業合影
來源：中國網際網路協會
新華社評論稱，倡議書的發布，能推動平台進一步增強履行社會責任意識，促進平台經濟規範健康發展。
除發布《平台企業關愛勞動者倡議書》之外，年會還發布了中國網際網路社會責任指數（2019）及十大示範案例。
過去一年，隨著社會對網際網路行業和企業社會責任意識不斷提升，網際網路企業在履行社會責任方面取得長足進步。例如，美團點評免費為用戶提供號碼保護功能、百度以智慧網絡開展教育扶貧等。
然而，在員工關懷方面，網際網路企業屢屢因裁員或待遇問題引起爭議。
2019年3月，一個名為「996.icu」的項目由程式設計師發起，曝光眾多網際網路企業加班情況。對此馬雲於4月在一場阿里巴巴內部交流中表示996是「修來的福報"，引起社會批評；
2019年4月，在京東證實將淘汰10%的高管之後，劉強東被曝光在內部郵件中用「性價比」評價員工，引起輿論關注；
2019年11月，有前網易遊戲前員工在微信公眾號上發文，講述自己被「暴力裁員」 的經歷，隨後網易發表回應，向前員工緻歉；
2019年12月，有媒體報導神州優車HR當面向員工宣讀裁員通知，被裁員工是將滿6個月的試用期員工，引起軒然大波。
2020年1月，一家自媒體被曝光其創始人要求設計師一天要出100張圖，對此公司董事長回應稱「這很正常"，還表示去留取決於員工，涉事設計師已離職。有網友猜測稱，這是變相裁員的一種手段。
同月，微博上突然有自媒體爆料馬雲在去年9月發表的「每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人「言論，被疑為美化裁員。
同時，360創始人周鴻禕在朋友圈發文稱，公司年會特等獎為「免『裁』券」，引發熱議。360公司隨後回應稱，這只是幽默，目的是鼓勵創新，沒有裁員計劃。
周鴻禕朋友圈
中國網際網路協會表示，在本屆網際網路產業年會上發布的社會責任指數表明，網際網路行業對社會責任認知仍有較大差距，網際網路企業履行社會責任亟需指導。這是該協會首次開展網際網路企業社會責任指數評價工作。
據觀察者網了解，中國網際網路協會成立於2001年，是由網際網路行業企業、事業單位及社會團體組成的全國行業性非營利組織，現有會員1000多個，現任理事長為工業和信息化部原副部長、中國移動通信集團有限公司原董事長尚冰。協會的業務主管單位是工業和信息化部。