隨著經濟發展，越來越多的退休老人選擇返聘到企業單位去「發揮餘熱」，由此引發的勞資糾紛也時有發生。大連一位退休老人在接受企業返聘時，因為怕「沒面子」在自己名片上印了化名，沒想到企業以此為由拒付工資。
梅阿姨原來是大連市一家企業的銷售員，2017年11月1日退休。之後，某機械公司的經理宋某通過微信與梅阿姨聯繫，聘她為某機械公司的銷售經理，月工資8000元，如果能夠為公司拉來客戶，便按15%至20%給她提成。梅阿姨考慮到自己是退休後從事銷售工作，擔心被朋友知道後「影響不好」，在名片上沒有寫自己的真名，而是用了化名「藝琳」。
之後，梅阿姨通過電話聯繫她之前的客戶到公司考查，推薦公司產品。三個月過去了，梅阿姨沒有為公司拉來一個客戶，公司也沒有給她開過工資。但梅阿姨認為，自己為公司提供了服務，也付出了勞動，公司應當按約定給付自己工資。
協商不成，梅阿姨將某機械製造公司起訴到金州區人民法院，要求某機械公司給付自己三個月工資2.4萬元。
一審開庭時，某機械公司的宋經理稱，不認識梅阿姨，只知道一個叫「藝琳」的人，且三個月沒有為公司拉來一個客戶，所以雙方未形成僱傭關係。法院2019年8月8日作出判決，以梅阿姨沒有證據證明受僱於某機械公司為由，駁回了梅阿姨的起訴。
一審宣判後，大連市公共法律服務中心指派遼寧青松律師事務所的王金海、梁照強律師擔任梅阿姨的代理人，向大連市中級人民法院提出上訴。上訴階段，在法律援助律師的幫助下，提取了梅阿姨與經理宋某的微信聊天記錄，可以證明梅阿姨受公司雇用，從事銷售工作的事實。
二審開庭時，法律援助律師出示雙方的微信聊天記錄成為了關鍵證據。近日，大連市中級人民法院終審判決，認定雙方形成勞務合同關係，判決某機械公司在10日內，給付梅阿姨勞務報酬2.4萬元。
貼心提示
遼寧青松律師事務所的王金海律師說，退休人員在力所能及的情況下可以從事勞務活動，但應當與用人單位簽訂《勞務合同》，約定雙方權利、義務，發生糾紛後依照《勞動合同》維護自己的合法權益。
來源：大連晚報
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