面試是一個篩選和甄別人才的一個過程，面試官會在這個過程當中用盡他所能用的方法和辦法了測試求職者的各種能力，因為這是面試官最基本的職責。但是有些方法太過於傳統老套，因此現在很多面試官都是推陳出新，相處了不少的面試問題來考察求職者。
這是一家大公司面試現場，經過前面激烈的面試，現場留下了3位求職者，而且這3位求職者都是女孩子。因為都是女孩子，面試官出了這麼一個面試題目，這個面試題目就是：兩個男生，一個城裡有房，一個農村有別墅，選哪個？馬上回答，不要思考。3位女孩子聽到面試官的問題，一下子都有點不知所措。
第一個女求職者是這麼回答的，兩個男生，一個城裡有房，一個農村有別墅，選哪個？我覺得吧，都行，都還好吧，只要有房子就可以了，無所謂是城市還是農村。城市有城市的好，城市繁華方便。農村有農村的好，別墅有天有地，空氣好。兩個人如果相愛，房子在哪裡我覺得都沒有太大的關係。面試官聽了，點點頭。
第二個女求職者是這麼回答的，兩個男生，一個城裡有房，一個農村有別墅，選哪個？我可能會選農村的啦，因為我本來就是農村出來，我覺得農村的房子寬敞，住著舒服。城裡的房子太窄了，住著感覺很憋屈。面試官聽了她的回答，點了點頭。
第三個女求職者是這麼回答的，兩個男生，一個城裡有房，一個農村有別墅，選哪個？要我選，我肯定選城市的啦，因為城市的房價比農村的高多了，農村的一棟別墅未必比得上城市的一套小兩房。所以我當然是城市有房的發個男生了。面試官聽了，搖搖頭。
最後面試結束的時候，面試官宣布錄用前面兩個面試者，而第三個面試者卻被淘汰了，之餘是什麼原因淘汰的，面試官並沒有給出明確的答覆。
讀者們，你們能猜到為什麼面試官不錄用第三位求職者嗎？或者面對這個問題時，你們會怎麼答覆呢？歡迎您進行評論！