面試官:方形桌子鋸掉一個角,還有幾個角?回答3個的被淘汰

月兒掛天台 發佈 2020-01-12T08:05:35+00:00

寒假無數的大學生即將離開大學,走向社會,進入職場。我們都知道,想要進入職場,面試是必經的環節。有的人雖然學歷不高,但是在面試的過程中,如果表現優秀的話,也是有可能被一些知名的公司錄用的。

寒假無數的大學生即將離開大學,走向社會,進入職場。想要找到一份好的工作並不容易,每年的畢業的大學生那麼多,怎麼樣才能夠脫穎而出呢?我們都知道,想要進入職場,面試是必經的環節。高學歷是重要的,但是,面試更加重要。有的人雖然學歷不高,但是在面試的過程中,如果表現優秀的話,也是有可能被一些知名的公司錄用的。

在面試之前,要做好相應的準備,但是在面試的過程中,個人的應變能力和邏輯思維也是非常重要的。現在的一些企業,為了在短短的十幾分鐘的面試過程中,考驗出求職者的能力,可謂是想盡了方法。

小編有一個好朋友小王,是今年剛剛大學畢業的,讀的是理科,他說起了自己一次面試的經歷。

在參加當地一家比較有名的公司的面試的時候,面試官給了他們三位求職者,每個人一支筆和一張紙。面試官提出了這樣的一個問題。長方形的桌子鋸掉一個角,還剩下多少個角?在十秒之內說出答案。能聽到這個問題的時候,小王和其他的兩位求職者當場就懵了。

很快,三位求職者都寫出了自己的答案。最後公布答案的時候,第一位求職者寫的是5,另外一位求職者寫的是3。

只有小王寫了三個答案,3、4、5。面試官讓小王說是自己答案的理由。小王說對角線切就是三個角,兩個軸線切開就是五個角,對角線加一條軸線切開就四個角。面試官對於小王的答案,感覺到很滿意,綜合三位求職者的表現,最後錄用了小王。

其實在面試的過程中,現在的企業不單單像以前走程序一樣,簡單了解求職者的基本情況了。簡歷上表現的東西都是有限的,只有在面試的過程中,利用臨時的環境,才能考驗求職者的應變能力和綜合分析能力。對於一些特殊的崗位來說,這樣的能力是非常重要的。如果是在同等學歷之下,企業當然是喜歡應變能力快,綜合分析能力出色的員工。

所以說在面試的過程中,隨機應變也是非常重要的,當然,這也需要平常生活中的知識的積累。

讀者們,你們想到正確的答案了嗎?或者你們還有其他的答案嗎?歡迎您進行評論!

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