都說電工工資低，那也得視情況而定。的確，最基層的電工工資可能不是很高，也就滿足日常家庭開銷。但是某一行做的時間久了，就認為自己本事大了，所以就有很多電工仗著自己有點技術和經驗，於是就恃無恐的向老闆提漲工資的要求。作為電工的你，如果也抱著這種「恃才傲物」的想法去做，那就真的是大錯特錯了，很快就會被現實狠狠的打臉。如果存在以下這幾種情況，小編覺得電工就沒必要向老闆提漲工資的事了。
首先，電工對單位或企業而言，地位都是舉足輕重的，只是人們已經漸漸忽視了這一點，把電工放到了「勤雜工」「萬能工」的位置上，也就是說即便電工認為自己的能力非常強，如果貿然向領導提加薪的事，或許會觸及領導的「逆鱗」，要知道電工是一個可替代性特彆強的崗位，單位或許會損失一點生產力，但完全在可以接受的損失範圍之內；
其次，也有很多電工可能礙於面子或其他原因，不好意思向領導提出加薪的請求，總認為只要自己勤勤懇懇、踏踏實實的工作，領導肯定會主動給提高薪資待遇的。真的是想！太！多！領導追求的是利益最大化，或許現在還覺得電工整天閒逛，沒什么正事，到最後拿的工資還高呢。即便是自己主動提出，加薪的希望也非常渺茫；
最後，如果決定提加薪要求時，就要做好心裡準備，對領導而言，加薪是一件非常麻煩的事，需要權衡利弊，所以十次有九次不會成功。即使老闆象徵性的加了點工資，也不要沾沾自喜，因為這時候領導或許正在找替補了，所以在提出加薪時，一定要做足萬全之策。不過不排除公司非常器重自己給大幅加薪，這就要另當別論，好好考慮接下來自己要走的路。
按照正常邏輯來講，加薪是一件比較麻煩的事，如果真的感覺自己的付出和回報不成正比，完全沒有必要再為了幾百塊錢和領導鬧得不愉快，不如辭職，畢竟是金子到哪裡都會發光。如果單位真心覺得你是個人才，肯定會開口留你的，這時候就可以順水推舟說出加薪的想法，成功與否就要看自身的實力了。
其實呢，小編個人覺得，與其為了幾百塊錢和領導糾纏不清，弄不好最後還會丟了工作，那還不如利用空閒的時間去搞個副業來的實際呢，現在有很多人副業賺的都比主業多得多。可能就有人問了，電工有什麼可做的副業嗎？當然有了，來電氣服務雲平台，針對自己的需求來選擇性接電工活，最重要的是真實有效，不存在拖欠薪資的情況！