我們都知道，大學生就業存在一定的壓力，所以大學生在就業方面往往感覺到比較困難。這並不是一個錯覺，而是一個比較真實的現狀。每次大型招聘會的時候，我們可以去做一個調查了解，不管是什麼學校畢業的學生或者什麼專業的學生，他們都希望在招聘會上尋找一個滿意的崗位。而現如今就業比較難，但是難在哪幾個方面，你知道嗎？
工作崗位多，但無從下手。
大學生在就業的過程當中，其實並不是工作不夠多，讓大學生沒有選擇的空間。正是因為工作崗位太多了，讓大學生很難選擇，他們也不知道怎樣挑選適合自己的崗位。可能他們覺得這個工作也適合他們，那個工作也適合他們，因此很難選擇一個適合的工作入手，因此他們會非常的猶豫到底選擇哪個工作，然而在猶豫期間，許多機會已經擦肩而過。
薪資待遇要求高，許多企業不符合要求。
大學畢業生對自己的要求都是比較高的，同時對於自己的能力也比較認可。正所謂「初生牛犢不怕虎」。剛剛畢業的大學生，他們對於薪資待遇的要求也越高。由於他們尚未進入社會，不知道社會的殘酷性，以為自己讀了一個大學就要找一個薪資待遇非常高的工作。當企業開出較低薪資的時候，許多大學生都不會同意。但是社會往往給他們一記響亮的耳光，那就是就業壓力隨之而來，因此才會出現就業難的情況。
專業比較冷門，找工作不對口。
每位大學生選擇的大學不一樣，學習的專業也不一樣，因此就業時選擇的行業也不太一樣。社會上主流和熱門的專業只有那麼多，有些人可能選擇了一些相對冷門的專業，因此他們在就業的時候就會遇到一些障礙。如果專業比較冷門，找工作不對口，因此很難找到理想的工作，因此他們便長時間徘徊在找工作的路上。由於遲遲找不到工作，因此也會出現大學生就業難的問題。
地域環境壓力，不願去省外就業。
其實大學生在就業的時候，往往將地域環境作為自己的要求之一。比如在找工作的時候將自己的工作範圍限定在一個區域之內，超出了一定距離的工作，他們都不會考慮。同時有很多大學畢業生，他們不願意去外省就業，但是省內的工作只有這麼多，也會造成就業壓力增大。工資又高離家又近的工作又相對非常少，因此他們在找工作的時候會耽誤很長的時間，也會讓我們認為大學生就業出現了一定的問題。
由於很多學生的心態沒有擺正，因此在就業的時候被自己設定的門檻所左右。大學畢業生進入社會之後有很多的想法，往往抱著雄心壯志，結果卻碰了一鼻子灰。當我們進入社會之後，需要接受社會的鍛鍊，以一顆謙卑的心態去對待工作。好高騖遠的大學生往往就業方面並不是特別好，大家對此怎麼看呢？歡迎給我留言，感謝您的閱讀。