看主播推薦好物，看短視頻消磨碎片時間……通過手機看直播與短視頻已經成為人們習以為常的「殺時間」方式。以直播和短視頻為主的視頻內容生產行業爆髮式崛起後，一直是用戶、資本和輿論的焦點。
人人都想當網紅的時代並非不現實，除了李佳琪、李子柒等頭部「網紅」外，這個行業還有哪些崗位是普通求職者可以謀求的？哪些崗位機會多、哪些崗位待遇好？需要具備什麼樣的資質才能進入該行業？智聯招聘運用2019年三季度及往年同期短視頻和直播領域的招聘大數據解答這些問題。
一、短視頻行業發展速度超越直播，求職競爭也更加激烈
短視頻和直播行業近年來發展較快。依託內容新穎、時長較短，智能算法加持、可反覆收看等優勢，短視頻收割了大量用戶的碎片時間，近兩年發展勢頭超過直播，這一點在企業招聘增速上也有體現。智聯招聘數據顯示，2019年三季度，短視頻行業招聘職位數同比增長了325.28%，高於直播行業的127.50%。快速發展的產業吸引更多人才湧入，今年三季度向短視頻領域投遞的簡歷數量同比提高了371.69%，也高於直播行業的簡歷增速242.12%。
人才需求和供給均在高速增長的同時，短視頻行業的求職競爭也相對激烈，競爭熱度由2017年三季度的16.61逐漸提高至2019年三季度的21.06，即平均每個崗位會收到21份簡歷。直播行業的競爭熱度則相對緩和，2019年三季度為9.82。
二、綜合運營及視頻拍攝是短視頻領域的熱門崗位
具體看短視頻行業內的細分崗位，從編劇、視頻策劃到演員藝人再到後期製作，整個產業鏈條都涉及，而對於多數小型企業，一個綜合性的短視頻運營崗位則能完成以上許多職能。數據顯示，2019年三季度，短視頻招聘崗位中，短視頻運營（綜合）的崗位數占比最高，近三分之一，其次是短視頻拍攝/後期製作，占比23.13%，這兩個崗位的競爭熱度也較高，分別為21.04和23.34，是當前短視頻領域的熱門崗位。
短視頻與傳統影視行業不同的是，由於受時長限制，短視頻正呈現重視鏡頭表達、淡化腳本策劃的總體傾向。由段子、小短劇、奇觀異景和生活小貼士等豐富素材支撐起的短視頻，內容本身的亮點在於趣味性、話題點，以及在極短時間內給人帶來耳目一新的體驗。而在腳本與策劃方面，短視頻總體投入尚處於輕量級，編劇、文案與執行製片等傳統影視行業的關鍵崗位，在短視頻領域中的需求較少。
三、直播行業重角色輕內容，主播占招聘需求近一半
由於主播的IP號召力直接左右直播流量，其流量變現能力也是企業與平台合作的首要考量。因此對直播平台、MCN機構等運營機構而言，「能帶貨」的主播多多益善，2019年三季度主播的招聘崗位數占整個直播行業的47.69%，接近一半。與此同時，直播行業發展至今，已無力再吃老本兒，而是需要更多新鮮玩法來打破千篇一律的模式。精細化運營的趨勢成為必然，2019年三季度，有34.29%的崗位面向直播運營人才。而從人才端看，在招聘平台上求職的直播運營和直播助理類人才較多，兩個崗位的競爭熱度分別為16.23和18.73。
四、三季度短視頻招聘薪資7454元/月、直播9423元/月，但已見頂
薪資待遇方面，直播領域的招聘薪酬要明顯高於短視頻。2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元/月，短視頻為7454元/月。這可能跟招聘的崗位結構有關，直播領域招聘的主播占一半，而主播的薪資相對較高，拉高了直播行業的平均薪資水平。但隨著近兩年直播領域的規範整頓和回歸理性，招聘薪資也有回調，今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%，短視頻則是提高了12.98%。
五、策劃運營及演員是短視頻/直播領域的高薪職業
知識、技術密集型和資源密集型的崗位往往工資更高，短視頻和直播領域也如此。短視頻行業中，有創意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導崗位薪酬高於視頻拍攝/後期製作，前三個崗位2019年三季度的招聘薪酬分別為8075元/月、7881元/月、7751元/月，此外作為短視頻核心的演員/藝人招聘薪酬也較高，為7925元/月。直播行業中，直播運營、主播及主播經紀人的招聘薪資遠高於直播助理和客服，前三個崗位在2019年三季度的招聘薪酬分別為9893元/月、9697元/月、9084元/月。
六、短視頻工作對人才學歷要求高於直播，一半崗位要求大專學歷
短視頻相關崗位對內容創意、視頻編輯等知識和技能的要求更高，因此對人才素質要求也更高。2019年三季度，短視頻招聘職位中，53.68%的職位要求大專學歷，16.15%的職位要求本科學歷，直播領域的這兩個比例分別為18.29%和13.86%，卻有62.14%的崗位不限學歷。
七、短視頻需求城市下沉，直播需求進一步向頭部城市聚集
雖然短視頻和直播的用戶下沉趨勢明顯，但平台和機構主要集中在一線及新一線城市。2019年三季度，分別有31.38%和36.48%的直播崗位招聘需求位於一線和新一線城市，分別有35.50%和40.70%的短視頻招聘需求位於一線及新一線城市，均占七成左右。
從趨勢上看，短視頻機構隨著用戶的下沉也在下沉，而直播領域呈現進一步向一線城市聚集的趨勢。2019年三季度，短視頻行業在一線城市的招聘需求占比較去年同期下降了7.21個百分點，新一線、二線、三線等比例均有提高；直播行業在一線城市的招聘需求占比則是提高了4個百分點。 （吳佳霖）