湖南衛視經營體驗類節目《親愛的客棧》第三季在近三個月的時間裡，一直講述著貼合實際生活的職場故事，同時也展現了寧夏中衛壯美的自然風景和獨特的人文風光，在給廣大觀眾帶去歡樂和正能量之外，更給職場人士送出滿滿乾貨。1月10日晚，節目播出最後一期，精彩的故事暫時落下帷幕。「前老闆」王珂驚喜回歸，兩位候選合伙人吳磊、張翰迎來最後比拼，各自為客棧家人安排了團建活動，集體出遊歡樂無限，沙漠中的夜談和互換禮物環節則是狂戳淚點。經過最終評比，老闆劉濤為張翰頒發了聘書，宣布他成為本季的終極合伙人；而始終默默努力的馬天宇獲得了「最佳精神獎」，也被邀請加入第四季節目。
收視達成十二周大滿貫，二十天職場故事圓滿落幕
《親愛的客棧》第三季已播出第十二期，節目正式收官，收視成績連續十二周奪冠，實現了大滿貫。本期收官戰在同時段全國所有頻道中，收視率、收視份額均為全國網及全國網城域雙網第一，其中全國網城域收視率0.65，收視份額4.7%。在本期節目中，二強管家吳磊、張翰為大家安排了愉快的團建活動，眾管家感受到職場的「先苦後甜」；在敞開心扉的交談中，眾人回憶心路歷程，有笑有淚；終極合伙人的結果也終於揭曉，劉濤為張翰頒發了聘書，眾多精彩看點引發熱議：「聽了劉濤的收官致辭真的很感動」、「看完這季節目覺得張翰真的越來越有魅力」、「馬天宇的真誠付出得到了回應」……節目播出後，相關話題詞「親愛的客棧」、「張翰闞清子聊真朋友」、「張翰成為終極合伙人」登上微博實時熱搜榜，維持整季的熱度體現了節目的高人氣。
在客棧之旅的最後時刻，兩位候選合伙人各自為所有「家人」策劃了有趣的團建活動，上午吳磊安排了早午餐和長城之旅，下午則有張翰安排的下午茶和乘船游黃河的行程，精心的規劃讓大家在奮鬥了二十來天后能夠一起放鬆身心，同時在此過程中敞開心扉、互訴心聲；在述職大會上，吳磊、張翰各自總結了在客棧的職場生涯，所講述的內容乾貨滿滿，對於職場人很有借鑑意義。經過最後的綜合評定，劉濤選擇了張翰成為終極合伙人。
職場奮鬥終結甘甜果實，張翰馬天宇受邀加盟第四季
對於職場人士來說，做好年末的述職非常重要，一方面，對於過往經驗教訓的總結有利於自我提升，能讓自己在未來的工作中有更好的表現；另一方面，這個時候的述職報告對於升職加薪也會起到關鍵作用。而對於客棧的吳磊、張翰兩位二強管家來說，做好述職也是通向終極合伙人這一職位的重要一步，他們都表現得相當認真。
在兩人講述的理想信念、自我超越、資源整合、引領創新、管理團隊、統籌全局這六大關鍵點中，作為職場新人的吳磊感受最深的應該是「自我超越」這個方面，在剛來到客棧時，他經歷過自我懷疑的階段，覺得競爭太激烈，不知道自己是否適合這樣的節目形式，但他還是選擇了勇敢挑戰。以前不進廚房的他，卻憑藉努力在早餐考核拿到第一名；統籌文化節也是他過去不敢想像的事，但他也辦成了。如果說最開始促使吳磊前進的是一顆追求完美的心，到了後期則是對於客棧和客人的責任感，以及想要宣揚當地非物質文化遺產的信念。
張翰也講了自己來到客棧後心態的轉變，他表示最初是把做管家當成扮演一個角色，到後來逐漸真真正正成為了一個把服務放在第一位的人，會用最貼心的服務帶給客人無可挑剔的體驗感；他還說自己其實也是慢熱、不擅長與人交流的人，看來溝通也並不是與生俱來的本領，「砍價高手」也不是一日練成的，都是在人生路上一步步摸索、積累經驗，才能逐漸達成的。由於張翰相對更加成熟、經驗豐富，也更加有大局觀，他成為了終極合伙人，得到了劉濤頒發的聘書和加入第四季的邀請。
努力終會被人看見，職場上默默付出的人一樣也能迎來春天。劉濤憑藉著對眾管家工作表現的考察、平時相處的觀察以及客戶的反饋，頒發了一項特別獎「最佳精神獎」給馬天宇，還給出「並非光芒萬丈卻始終溫暖如光」的評價。他始終把做好服務放在第一位，守住了客棧初心，是值得大家學習的榜樣。正因如此，他也受到邀請加入《親愛的客棧》第四季。
客棧職場生涯意義非凡，汗水澆灌成長彰顯奮鬥精神
「很多人會問『親愛的客棧』到底代表什麼？其實是一種求索，是我們對幸福生活不停的追求和塑造。」劉濤在最後一期所念的這句話引人深思。《親愛的客棧》這三季節目，從「慢下來去生活」到團隊化的謀劃，再到快節奏的經營和職場競爭，可以說一直在尋求突破，在創新中前進，而不是原地踏步。
這一季不僅對於節目本身是一個重新思考、再次出發的過程，對於參與其中的明星員工們來說，更是重新發現自我的寶貴經歷。客棧職場的生活在緊張的競爭氛圍中開始，在溫暖的陪伴中前行，又在不舍和留戀中結束。一路走來，大家都經歷了真實的職場歷練，每位管家都有所成長。在最後一期的團建活動中，大家一起去到沙漠，伴著夜色盡情交流感受，聊到了很多對於成長、對於友情的感觸，林心如、闞清子、李蘭迪在發表感想時，都因為不舍分別而潸然淚下，感謝著和大家的相遇。
起初吳磊覺得進入客棧職場就要把一切都做到最好，後來發現能夠超越自我就是成功，和大家一起推廣文化比什麼都重要。林心如剛來到客棧時覺得適應不了這樣的節奏，但受到弟弟妹妹的熱血精神感染，她也用盡全力在參與，不僅把管家服務做得細緻周到，還做出很多嘗試。張翰原本就有較多的閱歷，協調能力強，思維也非常清晰，而在客棧的生活讓他更加注重細節，也更加「打開自己」。馬天宇的服務意識很強又樂於助人，但他覺得自己缺少衝勁，來到客棧後時常反省自己，讓自己更努力一些；擔任大管家的歷練讓他在統籌、管理方面的能力有所提升。闞清子較早退出合伙人競爭，經歷了職場失敗的體驗，但漸漸放平心態，一直努力輔助大家完成各項事務。李蘭迪年紀小卻善於學習、反應迅速、有創新意識，雖然她中間陷入過倦怠期，但也在大家的幫助下調整好心態，積極面對每一天。
客棧全體員工來到寧夏中衛，在用心講好黃河故事的同時，還通過自己的努力奮鬥，完成了超過16萬的創新性營收，全部收入都將用於公益項目，支持由中國綠化基金會發起的「幸福家園西部綠化行動」公益項目，幫助寧夏貧困家庭種植公益枸杞樹16500棵，希望以此改善當地居民生活環境，助力黃河周邊旅遊經濟發展。他們不僅用拼搏奮鬥、不斷創新的精神展現了新時代青年風采，刻畫出追求夢想、追求幸福生活的鮮活影像，更以實實在在的行動踐行公益，推廣當地的非物質文化遺產，助力黃河流域的保護和發展。
離別是為了更好的相聚。即使現在離開了「親愛的客棧」，曾經在這裡奮鬥過的所有人也會依然帶著那種拼搏向上的精神，繼續為「滾燙的人生」而活。期待《親愛的客棧》下一季的再次出發，相信屆時觀眾會看到一個更加成熟、更有力量的團隊，也會見證他們完成更多更有意義、有價值的事情！