眾所周知，印度人（印度裔）的人在矽谷混得好已經是個公認的事實了，像谷歌，微軟，Adobe，Sandisk等等公司的CEO都是印度人，甚至據統計矽谷公司的CEO中，有30%的印度人。
近日有一則消息稱李彥宏跑到印度理工學院馬德拉斯學院，在該校一年一度的Shaastra 2020科技節上發表了題為"人工智慧時代的創新"的主題演講，大家解讀為想要和矽谷搶人才。
而和印度人在矽谷混得好對比，中國人（華裔）在矽谷就混得沒這麼牛了，之前最科技圈中職位最高的是陸奇，後面再是沈向洋，但都不是CEO的職位。
那麼為何印度人在矽谷要比中國人混得更好，畢竟印度更窮，經濟更不發達，原因究竟是什麼？我們大致可以從三個方面來分析。
1、中國人在矽谷更多從事專業技術崗位，印度人綜合能力更強。
這句話怎麼理解呢？大家可以看看在矽谷的這些中國人，更多的都是在某一個專業技術能力上達到了極致，但做CEO，可不是技術好就行的，還需要對財務、技術等等整個公司的方方面面都更強，這一點上曾經有媒體做過分析，說印度人在全盤管理上更全面。
2、性格原因，印度人更擅於溝通，而中國人內向一些
我們知道中國人謙虛、內斂是美德，也是骨子裡的東西，所以不如印度人外向，但在當CEO，做高管這件事情上，外向的人比內向的人更有優勢。
3、語種的問題，這個有很多人都講過，印度的官方語言是英語，所以在理解、交流、溝通上更方便，而華人母語是漢語，就算英語再好，在語意的理解上，以及一些細微的表達上，也不及印度人用英語本身。
此外，還有人講印度人在矽谷很團結，一旦有人當上CEO，整個派系都會起來，而中國人由於更謙虛、內斂，所以表現得不如印度人團隊，所以這也是一個原因。
不知道大家對這些分析是怎麼看的？我覺得還是有一定道理的，不過隨著中國科技、經濟的發展，未來中國科技公司在國際上也會非常有影響力，從這一點來看，當不當矽谷的CEO，並不重要。