金融業掀起了一波「離職潮」!近6萬人辭職,年薪28萬也沒用

職場 發佈 2020-01-11T15:34:29+00:00

「在外邊不好干,就回來考個公務員或者當個老師吧!這些工作多好啊!」想必這是父母經常對子女說的一句話。

「在外邊不好干,就回來考個公務員或者當個老師吧!這些工作多好啊!」想必這是父母經常對子女說的一句話。的確,在父輩眼中,子女在外闖蕩遠沒有在老家的事業單位上班踏實,父輩人總是認為鐵飯碗的待遇在各方面都要優於打工。

在許多人眼裡,在銀行工作就像是端著一個「鐵飯碗」。畢竟,人們認為銀行工作輕鬆穩定,早上九點到五點,冬天暖和,夏天涼爽,工資也不錯。然而,情況似乎並非如此。在銀行工作可能只是表面現象,但背後的壓力很大。據了解,該行的待遇確實看上去不錯,但不少銀行員工卻準備跳槽,從而在金融業掀起了一波「離職潮」!所以這到底是發生什麼事?

今年3月,五大行發布了2018年年度財務報告。從財報可以看出,這五家銀行的凈利潤都在千億元左右。盈利能力最強的銀行是工商銀行,凈利潤2977億元,日利潤8.2億元。中行凈利潤至少1801億元;建行凈利潤2547億元,農行凈利潤2027億元。數據顯示,五大行日均凈利潤達到26億元,盈利可觀。

那麼員工的工資是多少呢?

據悉,五大行的平均年薪為28萬元。此外,近年來銀行員工年薪也呈現上升趨勢。五大行公布的數據顯示,交通銀行年薪增幅最高,平均年薪增長2.8萬元。中國農業銀行緊隨其後,平均增長1.8萬元,中國工商銀行增長1.5萬元,中國建設銀行增長9000元,中國銀行增長8000元。

理論上這是一大筆錢,但近年來銀行的流動性非常高。據不完全統計,去年上半年金融系統共有54145人辭職,其中農業銀行、中國工商銀行和中信證券分別以10267人、9879人和6840人高居榜首。任何一家公司或公司都有員工流動。

但當銀行的工資很讓人羨慕的時候,為什麼會有人選擇辭職,即使平均年薪28萬元,也沒人在意。

網友說:什麼是好鐵飯碗?原來事實太殘酷了!

一方面,現在的銀行上至行長,下至櫃檯職工,都有考核指標。可以説,銀行員工現在的收入與其業績掛鈎,每月的月底要考核、每個季度要考核、每年的年底還要考核,而對於完不成任務的職工,收入就會減少。

這無疑給銀行員工帶來了較大的壓力。很多沒有背景、完不成任務的員工,只好選擇離職。另一方面,過去各家銀行以有多少物理網點為榮,網點越多,説明實力越強。但網際網路金融的發展,迫使銀行減少網點,把95%的業務都搬到了移動網際網路APP上。

而且為了節約成本開支,提高業績水平,銀行通常就開始大幅減少傳統的物理網點,並且還配備了更多的智能化ATM機,這就導致銀行必須要裁撤大量的基層職員。在各種壓力下,基層員工也身心疲憊,最後不得不選擇辭職或跳槽。同時,雖然進入銀行的門檻有所降低,特別是在學歷方面,很多應屆畢業生可以直接進入銀行,但那些沒有超高學歷的人,雖然也可以進入銀行,但只能從基層櫃員做起。

經過多年的培訓,由於缺乏高等教育,晉升之路艱難。因為他們看不到銀行系統的未來,這些銀行員工會選擇尋求另一個發展。

簡言之,銀行確實還是一個「鐵飯碗」。但環境大不相同,所謂鐵打的銀行流水的員工,雖然五大行基本壟斷了市場,但並非所有員工都能「穩住」,需要承受強大的壓力,而且他們的資質必須符合要求。所以,如果你不想被取代,只想讓自己更強大!

很多民眾感到奇怪,銀行工作人員在離開銀行後,究竟去做了什麼工作呢?對此,我們發現都去了房產公司、民間金融企業、保險公司、理財公司,當然還有會計行業。總之,銀行的離職人員把在銀行裡面學來的本領,還會繼續在新的崗位上發揮作用。

關鍵字: