《親愛的客棧》第三季在昨天晚上收官了，張翰成為了終極合伙人，既然是收官，自然該來的人就該出現了，好比王珂！作為前兩季客棧的老闆，姐夫是必須出來主持大局的，畢竟選擇的是終極合伙人，是劉濤未來的左右手，這不，姐夫一來，陳翔就向他報告了這一季管家的審核標準：
原話是：我們的審核標準有很多，組織能力、自我突破能力、這個非物質文化遺產的創新能力！
細心的網友應該注意到了，當陳翔講到「自我突破能力」的時候，王珂笑了，之後還笑著說了一遍「自我突破能力」，這也就是說，王老闆對於這樣的審核標準是不滿意的！
要知道，劉濤只是個藝人，王珂呢，是現實中的大老闆，別管生意做的怎麼樣，可人家是有實際管理經驗的，如果要經營好一家客棧，老闆想要找合伙人的話，還要考核自我突破能力嗎？如果沒有組織能力，第一道關就過不去！
而吳磊呢，憑什麼一路過五關斬六將，歸根到底還是因為劉濤的偏心，作為老闆，劉濤看重的不是管家的能力，而是他們的積極拼搏，甚至是阿諛奉承，整個客棧里，吳磊除了態度積極之外，還很喜歡錶忠心，節目中多次表達了自己想要拿終極合伙人的決心！
通過大管家輪值，我們看到了吳磊的能力，他根本不具備組織員工辦一場美食節的能力，把所有的工作都交給了別人，當劉濤批評他的時候，人家就一臉委屈地說：我沒有審美能力，我不是萬能的，我不會！三個不會把劉濤懟得死死的！
我相信，如果王珂是這一季的合伙人，吳磊根本沒有晉級的機會，這個年輕人身上體現出的品格說明：他只是一個很積極的員工！而不具備成為合伙人的基本能力！
所以，儘管客棧一直在力求真實，但在王珂看來，一切審核規則只是過家家，放到現實中，是不可行的！