《日本時報》1月12日報導，在日本這個女性勞動力參與率遠遠落後於其他已開發國家的經濟體中，如今女性就業率已達到新紀錄71%，比十年前高出11%。
日本政府自稱施行全世界最慷慨的育兒假期法律，還針對兼顧家庭和工作的婦女設立了特殊工種類別，並且全國範圍內兒童日托機構也在壯大。
即使如此，無論單身還是已婚、兼職還是全職的日本女性依然面臨著艱難的前景，包括人口老齡化、出生率下降在內的各種因素都讓她們面臨退休後的艱難處境。
國際醫療福祉大學教授稲垣誠一表示，未來40年，老年婦女的貧困率將達到25%，其中單身人士貧困率可能達到50%；日本人均壽命長、出生率新低也是一大問題，到2055年，全國勞動適齡人口將減少40%。
日本的性別工資差距也是發達經濟體中最大的，日本女性的收入平均只有男性的73%；有一項研究為日本女性算了一筆帳：她們在死前20年就會花光所有積蓄。
日本女子大學教授大澤俊彥直言，日本人完全依賴公共養老金的時代已經結束；雖然安倍鼓勵女性在生育後繼續工作，但幾乎40%有全職工作的女性在生育後轉為兼職，或直接離開了工作崗位。
雖然寡婦可以領取已故配偶養老金的一部分，但未婚日本人的數量正在穩步上升，自1980年以來增加了兩倍多。最新調查顯示，女性的這一比例為14%，而男性為23%。
在日本女性不得不為慘澹的養老前景掙錢時，另一方面她們的職場處境還是沒有改善，只有28.4%的女性表示在工作中受到平等對待，自2016年以來僅上升0.2%。