根據越南社會主義共和國的榮動與榮軍社會部統計數據，綜合了全國40個省、直轄市的情況（不是所有省），越南的在2019年的平均工資大約是在780萬元越南盾，大約就是2340元人民幣，同比增長了6.8%。
從目前的情況來看，雖然越南的人均GDP不到中國的1/3，但是基本保持了GDP增速、工資增速的同步，相差只有0.2個百分點。因此越南平均月薪也已經達到2340元人民幣。
越南最低工資標準的表格如下所示。
與中國各省分別制定最低工資標準不同，越南最低公司標準是全國統一的，因此最終工資的統計也是全國統一的。從上面表格中可以看出，越南的最低工資的增速，也是與GDP的增速比較同步。
下面就是越南的貨幣越南盾——上面有越南社會主義共和國的國父胡志明。
越南是一個人口大國，也是一個勞動力大國，其發展模式與近鄰中國類似。然而目前越南的人均GDP僅僅是中國的1/4-1/3之間，因此平均工資也處於較低的水平。
下面是包括中國、越南的東南亞地區的工資統計情況。
從越南自身的情況來看，平均工資雖然比較低，但是與GDP的關係還算比較正常。中國人均GDP與越南相仿的時候，也差不多是這個平均工資。越南的平均工資如果能保持在6.8%的增幅，也算是基本與人均GDP的增幅同步。
越南目前也面臨著工資增長的兩難問題：如果工資快速增長，可以提升全面的消費能力，拉動內需，但另一方面，又會減弱作為一個人口大國的勞動力競爭力。
下面是中國各省市平均工資的情況，從中可以看出中國的平均工資還是比越南要高出很多。
綜上所述，中國和越南的工資水平，其實在同一個歷史時刻是類似的，只是由於中國目前人均GDP已經是越南的3倍多，因此平均工資已經不具備可比性。
從整體來看，越南的工資水平依然屬於「社會主義初級階段」，未來能夠平穩、穩定增長，才是越南整體發展的關鍵。