圖為在深圳舉辦的第23屆中國全國高校畢業生秋季就業雙選會。（圖片來源：中新社資料圖）
【歐洲時報網】「拿不到夢想的offer的時候，我簡直懷疑人生……」「我終於認識到，大部分人不過是普通人。」「從眼高手低，到腳踏實地，也就是一年的時間。」
以上的發言，都來自於圈哥身邊回國求職的小夥伴們。
轉眼，這一屆的畢業季結束了，回國小夥伴們的應聘也告一段落啦。
據中國教育部公布的2018年出國留學數據，2018年中國出國留學人員總數為66.21萬人（2019年的數據尚未出爐），可以想見，招聘季的競爭會有多激烈了！
圈哥的小夥伴們，有拿到正職offer的，有還在實習期掙扎的，也有尚未取得心儀offer的……
正巧，全球化智庫（CCG）發布了《2019中國海歸就業創業調查報告》，報告通過對2000多份問卷調查和招聘平台大數據的分析，總結了2019年「海龜」們的就業發展情況。其中，接受問卷調查的海歸人群多集中於80-95年區間，「95後」 群體占比顯著升高，六成以上海歸工作經驗不超過3年。
圈哥就結合這篇報告，採訪了幾位從海外留學歸來就業或將就業的小夥伴們，了解了一下他們的求職故事。一起來看看，這些「海龜」們經歷了那些辛酸與成長吧~
受訪人：啾啾
24歲，女，英國碩士，目前擔任快消品牌經理
啾啾全程給圈哥的印象是：目標堅決、有計劃性。英國G5院校畢業的她目前在著名的快消品牌擔任品牌經理。不過誰能想到，這份貌似「高大上」的工作竟然不是她曾經的首選。她的夢想與決心一直都是consulting諮詢行業。於是從英國碩士的一開始，她就為這此開始籌備。
大家還在適應英國生活的時候，她已經進入了秋招的戰場，提前體會一年後要經歷的戰鬥。「我當時想提早感受秋招的氛圍，就投簡歷、練網測，這很有必要。」
她之前還參加了許多目標清晰的課外活動，比如為了鍛鍊自己的軟實力，尤其是領導力，她選擇了去印度做調研市場活動。她還應聘了夏季實習Summer Intern，一共收到了5個offer，她選擇了其中一個。
這些全都是為了能進入那個夢想的行業。不過計劃趕不上變化，2019年正式秋招時，就業形勢嚴峻激烈到不可思議，尤其是諮詢行業。只投了諮詢行業簡歷的啾啾，顆粒無收……
「拿不到諮詢offer的時候，我都懷疑人生了……陣腳徹底亂了！除了諮詢，我真沒想過要去別的地方！」於是啾啾慌亂中開始海投，哪裡有空位就投哪裡……不過好在她及時回復了理智，仔細思考了自己適合的行業。
最後在收到的幾個offer中，她選擇了快消行業（快速消費品）。「當時沒有拿到諮詢offer的我太沮喪了，所以面試快消的時候反而很佛系，很平常心。沒想到面試官當場就送了我一張offer，還誇我是他們這幾年遇到過的應聘者里，相當好的一位。」
啾啾覺得，在快消業面試官的眼裡，學歷專業並不是那麼重要，重要的是你的領導力和解決問題的能力，還有自己的一顆平常心。啾啾之前的實習和課外經歷也為她加了很多分，這些經歷在面試的時候非常關鍵，它們就是你軟實力的體現。
圈哥認為，啾啾能得到現在的一切，也離不開她的決心、規劃和強大的主動性。
海歸在求職過程中的薪酬優勢依然明顯
圈哥和啾啾也聊到了薪資問題，她目前的起薪是15k人民幣，她自己認為「屬於起薪比較高的」。
在智庫的就業報告中也統計了「海龜」薪資是否能到達預期。報告顯示，「遠低於預期」和「低於預期」的比例較之2018年有所下降，但占比仍然較高。
CCG認為，數據變化的背後，有海龜對於國內就業市場認識增長的因素，也有企業為提升待遇的原因。但由於較高的留學費用，許多海歸認為自己的薪資應該比國內畢業生更高。
實際上，根據智聯招聘薪酬水平調查數據，「 企業招聘海歸的平均薪酬高於全國招聘的平均薪酬 2500 元左右，海歸在求職過程中的薪酬優勢依然明顯。」
不過對於啾啾來說，這份工資只是符合了她的底線預期，她對這份工作看重更多的是提供的平台、晉升前景和潛力。
最後，圈哥也請啾啾為正在求職或者正要求職的留學僧們提供一些建議。
啾啾認為，對自己自信是很必要的，因此選擇一個自己有信心能做好的工作非常重要。還有就是，不要過於固執，在自己既定的規劃里，記得給自己留幾個備選項。最後，求職的時候，她認為實力只占10%，運氣占了90%，記得時刻保持一份平常心！
受訪人：寶瑞斯
24歲，男，英國碩士畢業，目前拿到網際網路產品經理offer
寶瑞斯應聘的網際網路也是「海龜」們趨之若鶩的一個行業。
從數據表里可以看到，留學生歸國就業最多的行業是IT/通信/電子/網際網路，占比14%，此外，貿易/批發/零售/租賃業與金融業也是大多數受訪的海歸就業的行業方向。
論起寶瑞斯為什麼選擇了這個行業，他說這是他從小的興趣，他選擇這個行業，興趣的因素是大於薪酬待遇的。
語言已經不是海歸求職時的最大加分項了
圈哥也問到了他，作為一位留學生，他的留學經歷在他應聘時，是否起到了什麼作用？
他說，HR並不會特別在意你的留學生身份，除非你畢業於世界名校那就另當別論。網際網路行業看重的更多的還是個人能力和過往經歷。
在智庫的報告中顯示，「海歸普遍認為自己在國內發展的語言優勢正逐漸下降，而國際視野帶來的優勢則隨著我國全球化發展的日益深入而不斷提升」。
由此可見，英語已經不是「海龜」求職時的最大加分項了。
此外，其他主要優勢還包括「更加獨立」（32%）和「批判性思考能力強」（29%）。當然也會有一些特別要求留學生優先的崗位，比如小語種運營、海外市場專員，海外商務等等，是會有很大的優勢的。
圈哥採訪的另一位海龜Maggie也提到，更青睞留學生的行業主要有教育和小語種。
這在智庫的報告中也有體現。智庫總結了招聘海龜崗位人數的占比，發現教育 /培訓崗位對海歸的需求量最大，需求人數占所有崗位需求海歸人數總數的比例高達 31%，
不過它的實際就業率只有7%，這說明教育/培訓和翻譯類崗位對海歸的需求遠高於實際就業率。而高級管理崗位大多不對留學背景做過多約束，更多地看重個人能力。
把握好求職時間非常關鍵
而網友寶瑞斯也補充了他個人作為留學生，在求職時遇到的劣勢。他提到，首先是時間上，國內網際網路最早七月就會開始秋招和面試，英國碩士一般是沒時間回去的。大多數學生會在當年年底畢業，也沒辦法通過進行長期實習來獲得offer。
其次就是空間上的，因為時差和填寫國內手機號，會漏接公司電話，有的崗位沒法遠程面試，或者海外招聘渠道難度會很大。這與智庫報告給出的留學生就業劣勢也符合，智庫報告中關於這方面的調查如下：其中，「不了解國內的就業形勢和企業需求」占比23%，為最大的劣勢。
而「回國時間月國內招聘時間錯位」這點，在圈哥的採訪中，起碼有3位小夥伴都提到了這個點，因此，把握好求職時間是非常重要的！
網友寶瑞斯在採訪中為廣大留學僧給到的建議也是如此：「建議在招聘季即將到來的時候及時關注自己感興趣的行業和公司，如果碰壁也不要灰心，找工作本來就是雙向選擇。」
受訪人：Melody
25歲，女，法國中英法翻譯碩士畢業，目前是保險公司英法雙語客服
Melody拿到這份offer基本用了快一年。她最初選擇了走校園招聘，但是失敗了，最後在社會招聘中拔得了頭籌。
論起招聘途徑，她為各位留學生推薦了一個特別的途徑：獵頭公司。因為她就是求助於獵頭公司，才找到現在這份和她專業完全對口的工作的。
在智庫的報告中，對於留學生選擇最多的招聘途徑也作了調查：可以看到，53%的海歸都選擇了招聘網站和app！而「家人或者親戚、朋友推薦」的原因緊隨其後。CCG認為，這從側面反映了海歸群體對國內就業市場信息的不了解以及求職方式仍具有局限性。
Melody非常推薦獵頭公司，因為她覺得求職形勢非常嚴峻的情況下，獵頭公司手裡豐富的資源能幫到大家許多。獵頭可以在求職過程中給到匹配的職位，比如推薦給她的這家保險公司和她在工作時間、專業對口、薪酬等方面都比較匹配。
「大部分人都只是普通人」
另外，說到給留學生的建議，Melody認為，心態上不要自視甚高，覺得誒自己是留學生，我的工資一定要很高，不到我的心理預期就不去嘗試……
大家要為自己的工作標準設置最低心裡預期。「因為找了工作才發現，社會真的很殘酷，大部分人僅僅只是普通人。要擺正自己的心態，你要清楚自己要什麼，眼睛不要只盯著金錢，還有自己的需求和發展。」
受訪人：Lisa，
24歲，女，英國碩士畢業，尚未就業
12月從英國畢業的Lisa，剛從英國鎩羽而歸。在英國嘗試找工作快一年的她，最後只獲得了一份實習，眼看簽證到期，只能選擇了回國。論起原因，她說，一是因為開始求職的時間過晚，簽證到期，二是對英國的職場文化不夠了解，三是因為只有一年碩士，語言方面也不太過關。
和Lisa情況相似的小夥伴有不少，圈哥採訪到的另一位英碩小夥伴Maggie也是同樣的情況。
事實上，海歸因為國外就業不易而放棄回國的現象，在智庫的報告里也有體現。「2019年海龜選擇回國發展的原因」里，「在國外找不到合適的工作」和「簽證到期」加起來共占了27%的比例，而2018年這兩項都沒有被考慮在內，這顯示了去年留學生在國外就業的越發不易和政策緊縮。
另外，「與家人朋友團聚」、「國內形勢好」以及「對中國文化和美食的眷戀」牢牢占據了榜單的前三名，這一點圈哥在採訪中也深有體會。
比如啾啾就說，她選擇回國發展的原因是她爸爸希望她能回國，而且她對於國外的生活和文化也水土不服。Melody表示：「我的語言專業在法國沒有就業優勢，所以選擇了回國。
法國是一個適合旅遊和學習的國度，但是並不適合工作，我無法接受在法國長期生活。法國的生活便利度不及國內，比如我心心念念的網購，就很不方便！」這反映了留學生對國外生活的普遍不適應和融入困境……
「成熟的思維模式是日後求職的關鍵」
回到Lisa的身上，當問到她不得不回國的心情時，Lisa說：「曾經的我心高氣傲，覺得只要自己有目標有志向，一定可以留下。現在的我心態已經平和了許多，所有事還是要腳踏實地，量力而行。從眼高手低到腳踏實地，我也就用了一年的時間。」
圈哥也讓Lisa為有意願留在國外工作的朋友們提供一點建議。她說，把握求職的時機是關鍵中的關鍵。尤其英國留學生，在去讀書之前，就要準備好簡歷和cover letter，提前一年開始求職。另外，她也建議留學生儘量地融入當地生活，不要總限制在中國人的小圈子裡，要學會交流。
這一點前文採訪的啾啾也有提到，她說在她的留學經歷中，她最後悔的就是沒有多多地體會外國文化。再選擇一次，比起成績，她會更注重和其他文化的思維碰撞交流，成熟的思維模式是日後求職的關鍵。
如何看待996工作模式？
此外，因為圈哥注意到了報告中關於996工作模式的調查，就問了問大家對於996的看法。
Melody：「如果能帶來我所付出相應的回報，我可以接受。不過996有時候是為了加班而加班，要看公司文化。」
啾啾說：「我目前不接受，因為我覺得目前的工作還不能讓自己實現個人價值。如果工作內容到位，我可以接受。」
寶瑞斯：「可以接受，但最好不要。以前做過996的實習，身心俱疲，個人的工作效率和心理健康都大打折扣。」
留學值得嗎？
最後，回到留學本身上。CCG調查了海歸對「留學收益是否達到預期」的看法。報告稱，「海歸中近四分之三的人對「留學收益是否達到您的預期」持肯定態度。調查數據顯示，留學收穫達到及超出預期的比例為 72%。」
圈哥也詢問了各位朋友們對於留學收益的看法。
其中美國畢業的米歇爾說，在美國的花費一年差不多要50萬人民幣……5-7年本碩的話就起碼要250萬……
啾啾：「不太值，因為留學的經歷對現在的工作幫助不大，再來一次我會把留學重點改變一下。」
Melody：「非常值得。這段寶貴的經歷重塑了我的人生觀和價值觀，我的思想相比之前更為成熟了。而且法國留學性價比超高，推薦大家都來！」
寶瑞斯：「值得，在國外的生活經曆本身就是一種財富，各方面的能力會有顯著的提升。」
Lisa：「很值得。如果不留學，我很難感受到不同文化的魅力。留學給了我更為廣闊的眼界和心胸。」
Maggie：「不值得，英國學費太高，20多萬的成本太難收回……」
看完這份報告，相信大家對海歸的現狀有了更好的了解……希望本片內容能給到廣大留學僧們關於就業的參考~
最後，祝福大家都能收穫自己想要的未來。
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