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有一位在國外工作的網友在網上發了這樣的一條消息。說是國內的一些獵頭，勸他回到國內來發展，而且還給他畫了許多餅。
但是這位網友現在正在Facebook做程式設計師，他表示才不會聽這些話，因為他說再好的紅利也都是資本家們的，而且國內的壓力又這麼大，競爭也這麼大，搞不好就被裁員走人。
但是那些獵頭反駁說，被裁員的人都是那些能力不行的人，如果能力足夠的話是不會被裁員的。聽了這個說法，更是讓這位網友感覺到火大，難道所有的問題都是員工能力不行嗎？所有的問題都要讓員工來背鍋，這到底是什麼價值觀呀？
而且其他的網友在評論中也紛紛表示，如果在國外發展順利的話，還是不要回國了，未必會有更好的發展。
那麼，在職場工作中，如果想要跳槽需要注意哪些方面呢？
首先，要對自己有一個準確的定位。
做好對於自己的定位，這是一件非常重要的事情，因為只有定位好自己的能力，才能夠讓自己得到更好的發展。
如果對自己的能力還沒有定位好的話，就匆匆跳槽，很有可能是丟了西瓜撿芝麻，到達的新公司還沒有原來的待遇好，而且如果是自己的能力適合原單位並不適合新公司的話，在新的公司反而沒有發展。
如果碰到這種情況，自己又該怎麼辦呢？當然也只能是有苦自己往肚子裡咽，畢竟決定還是自己做出來的，所以如果準備跳槽的話，一定要做好自己能力的定位。
而且在跳槽時一定要選擇和自己的能力相匹配的公司，這樣才能讓自己的能力更好的進行發揮，同時也能讓自己有一個更好的發展。
其次，在跳槽之前，一定要了解行業狀況。
有一些人在跳槽的時候，並不是跳槽到和自己原來的工作相關的單位中去。有一些人可能會選擇一個新的領域，而如果是選擇新的領域的話，那麼一定要提前了解好行業狀況。
一個行業的發展狀況，實際上就決定著你的職業前景了。在進行職業選擇的時候，自然是要選擇一個有潛力有發展的新行業了。
再看行業發展情況的時候，要注意這個行業現在的勢頭，看看這個行業適不適合社會的發展，在以後是否有合適的發展空間，同時也可以看一下各個綜合型的大公司對於這些行業的培養力度是怎樣的。這樣都可以讓我們更加準確定位一個行業的發展狀況。
最後，不要相信別人輕易畫的大餅。
有的時候一些人想要跳槽，並不是因為在原單位過得多麼不好，對於原單位有多麼不滿意，而是因為其他的單位來挖人，口頭承諾給很好的待遇，這樣才讓這些人心動了，想要跳槽。
但是如果有其他單位來挖人的話，許諾了給很好的待遇，這個時候千萬不要輕易心動，產生猶豫。因為口頭上的承諾誰都是可以做的，並且口頭承諾沒有一定的保證。
如果我們輕易地相信了對方的口頭承諾，輕易跳槽的話，實際上到了另一個單位，到底能得到什麼樣的待遇，都是沒有辦法保證的。
所以對方畫的大餅千萬不要隨便相信。如果想要跳槽的話，一定要提前去了解好想要跳槽的單位的具體情況，同時進行多方面的調查，深入的了解這個單位到底是怎樣的情況，是否符合自己的發展。
在經過這些切實的調查之後，結合自己的個人情況，再去決定要不要跳槽到這個新單位。
你認為跳槽的時候應該注意些什麼呢？
你有什麼看法？歡迎在評論區說出你的觀點。