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即使沒有遣散費 波音前CEO離職後仍能帶走8000萬美元

波音上周五表示,在公司工作了35年的前任CEO穆倫伯格放棄了近1500萬美元承諾的激勵措施,並且也不會獲得任何遣散費或年度獎金。

2020-01-13 04:57 / 2人閱讀過此篇文章  

金融界美股訊 因為737 MAX飛機事件,波音公司被解職的首席執行長穆倫伯格(Dennis Muilenburg)無法得到任何遣散費和獎金,但他仍能從公司帶走將帶著總價值約8000萬美元的退休金與股票期權。

波音上周五表示,在公司工作了35年的前任CEO 穆倫伯格放棄了近1500萬美元承諾的激勵措施,並且也不會獲得任何遣散費或年度獎金。不過,該公司在一份董事會聲明和提交給美國證券交易委員會的文件中補充稱,穆倫伯格獲得了合同賦予他的福利。

其中包括在他擔任執行長的5年里發放的2940萬美元的既得獎金,在他被任命為執行長之前發放的430萬美元類似獎金,以及2850萬美元的「養老金和遞延薪酬福利」,總計6220萬美元的離職補貼。最重要的是,他保留了以75.97美元的行權價格購買72969股的全部既得期權。以上周五每股329.92美元的收盤價計算,這些股票價值1850萬美元。

去年12月,穆倫伯格被解職,原因是波音未能控制住兩起致命空難的後果。這兩起事故導致該公司最暢銷的波音737 MAX客機停產,並損害了其在航空公司和監管機構中的聲譽。

周五晚些時候,波音在提交給監管機構的文件中披露了上述薪酬數據。在此期間,該公司也發布了數百條內部消息——在新任執行長戴維-卡爾霍恩(David Calhoun)於周一上任之前,這兩個重大問題一直困擾著該公司。這些信息中包含了對737 MAX飛機研發的嚴厲批評,其中一條說,737 MAX飛機是「小丑來設計,猴子來監督」。

「造成346人死亡,丹尼斯-穆倫伯格向監管機構施壓,並將商業利益置於乘客、飛行員和空乘人員的安全之上。他還能獲得額外的6220萬美元。這就是赤裸裸的腐敗。」美國參議員伊莉莎白-沃倫在社交媒體上說。





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