京東零售大反攻

科技先生 發佈 2020-01-13T07:03:11+00:00

"--徐雷2019年是京東零售的艱難一年,卻是自我變革、空前團結的裂變之年,實現了組織再造、增速加快、利潤新高、用戶增長,推動京東市值回升80%,是身處質疑、壓力的迎難而上,更是理性、堅韌、自強的烈火重生。2020年1月12日,京東零售舉辦表彰大會,嘉獎優秀員工,回望總結2019

文 | 柳華芳

"歷史必將善待於我,因為我是要成為書寫歷史的男人! "---邱吉爾

"我們探索的是京東零售的未來,書寫的是中國零售行業的歷史!"--徐雷

2019年是京東零售的艱難一年,卻是自我變革、空前團結的裂變之年,實現了組織再造、增速加快、利潤新高、用戶增長,推動京東市值回升80%,是身處質疑、壓力的迎難而上,更是理性、堅韌、自強的烈火重生。

2020年1月12日,京東零售舉辦表彰大會,嘉獎優秀員工,回望總結2019,宣布2020路線圖,公布了加薪計劃。一切看起來很平靜,沒有煽情的口號,沒有華麗的辭藻,沒有廉價的掌聲(公布加薪計劃時掌聲雷動),更多的是傾聽,然而,這正處於京東零售大反攻的前夜。

2019年是追求有質量的增長,2020年則是有質量的加速增長,同是有質量的增長,2020年突出"加速"。在當前的經濟環境下,京東零售卻逆勢加速,聚焦於打贏全渠道、下沉新興市場、平台生態這三大戰役,拉開了反攻序幕

不尋常的2019:迎難而上,自主變革,脫胎換骨

2018年是京東最難的一年,處於多事之秋,增速放緩,業務線繁多,有一些尾大不掉,對客戶體驗的聚焦也有所鬆懈,外部世界充滿了五花八門的噪聲。

2019年,京東零售集團正式成立,京東零售集團CEO徐雷當時還是輪值CEO,開啟了一場深刻的自主改革,確立"以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造"的經營理念,打造以大中台為引擎的前中後台組織架構,業務精簡、聚焦主航道,推動技術驅動下的服務轉型,探索全新商業模式和發展路線。

在經營環節,京東零售2019年全面落地NPS考核機制,用口碑帶來口碑,用體驗來贏得信賴,為國內零售行業樹立了一個新標杆。在NPS考核機制下,家電、3C、通訊、快消品、生鮮、健康、母嬰等諸多品類獲得巨大成功,成為了消費者的心智首選,贏得了消費者信賴。

同時,京東零售還強化了技術創新、業態創新和模式創新,輸出全場景能力,幫助合作夥伴業務數字化、管理智能化,在大數據、智能供應鏈、C2M反向定製等領域處於行業領跑地位。

2019年底,正式推出了京喜,發力社交電商,引入京東供應鏈經驗,深耕產業帶。京喜處於高速成長階段,未來將會拉動新用戶的增長,並成為京東零售進軍下沉市場的先鋒。

儘管2019年取得了很不錯的成績,徐雷卻強調戒驕戒躁、保持謙卑,在他看來,2019年更多是在休養生息、排兵布陣、統一思想,遠未取得階段性成功。哀兵必勝,這是一個好現象,說明京東零售的夢想十分遠大,2020年的大舞台會更加精彩。

決戰2020:有質量的加速增長,打贏三大戰役

對於京東零售的2020,徐雷非常自信地劃定了目標:不成長便退場,加速是我們的必然選擇,在交易額、收入、用戶、利潤這四大核心指標上均實現加速增長,打贏全渠道、下沉新興市場、平台生態三大必贏之戰。

2020年將是非常關鍵的一年,也是反攻決戰之年,京東零售卯足了勁推動加速增長,會助推京東迎來有史以來最更漂亮的財務報表,也將深刻改變中國零售江湖的市場格局。

京東物流早在2017年成為獨立子集團,經過三年開放裂變,已經具備了自我造血能力,展示出了勢不可擋的發展勢頭。京東商城在2019年升級為京東零售集團,在2019年自主變革之後,京東零售已經全面升級了能力體系,扶持兄弟業務的壓力也大大減少,正在進入到全新的加速增長期。

現在的京東零售集團,員工數3萬多人,和騰訊公司員工數差不多,已經是不折不扣的科技創新型零售巨頭,將會有更高的利潤率,將有更多技術服務等高附加值收入,是時候提速了。

全渠道、下沉新興市場、平台生態是必須打贏的三大戰役,代表了中國零售業的格局之戰。由於目前,京東零售在構建強大的中台能力,可以將供應鏈管理、數字化運營和整合營銷等能力進行開放,實現新業態的快速成長。

京東零售的全渠道布局已經有很多年,業態十分多樣化,無論是大型自營門店或體驗店,還是新通路小店,京東零售的智能供應鏈能力已經得到了驗證和不斷進化。下沉新興市場採用京東主站和京喜業務的雙輪驅動戰略,並有京東家電等業務線的百萬級門店、服務店加持,已經形成了規模化優勢。

2020年是決戰之年,不一定是殺聲震天,不一定靠補貼大戰,更多的是比拼平台的服務能力、技術能力、體驗能力。京東零售的致勝法寶很簡單,那就是體驗,體驗背後則是非常複雜、系統化的工作,幾本書可能也寫不完。

下沉新興市場:未來三年,再造一個京東零售

京喜正式推出,根植於微信"發現-購物"一級入口,並有獨立APP,背後還有京東供應鏈經驗的加持,不用太擔心用戶拉新的問題,只需要做好用戶的活躍度和忠誠度,足以後發崛起。

當然,面對下沉新興市場,京東零售採用京東主站和京喜的雙輪驅動戰略,並有微信入口加持,具有獨一無二的競爭優勢。京東主站的配送下沉能力可以做到送貨進村上門,這是中國零售界第一份的超級下沉能力。

京東家電早已布局了百萬級數量的門店體系,這些也將成為京東零售角逐下沉新興市場的高價值節點,也是難以複製的競爭優勢。眾多核心品類的新興市場探索也在進行中,是全渠道、全場景的打法,有很強的競爭力。

在下沉新興市場,三年再造一個京東零售,是看得見的目標,將會深刻影響低線基層零售市場格局,也可能帶來中國零售江湖的某種大結局。

書寫中國零售行業歷史,京東零售有大夢想

京東零售最厲害的一點是什麼,我覺得是"傻",敢於拒絕利益和慾望的誘惑,始終堅守體驗為先。這看來是一個簡單的事兒,做起來卻是一件不容易的事兒,必須做出大量的放棄,放棄一些速度,放棄一些交易額,放棄一些利潤率。

高品質的商品,一流的配送體驗,這是每個消費者所期待和喜歡的,這不是商業,這是人性,不是技術參數堆砌出來的,是能力+人心的共振。

在戰略設計上,2020年京東零售聚焦"基於供應鏈的友好交易零售平台"的核心定位,在單位時空里提升京東零售的濃度和溫度。這是一句挺拗口的話,用通俗的語言說,基本可以理解為"讓消費者愛上京東,生活在京東上"。

書寫中國零售行業歷史,是京東零售的大夢想,是以客戶為中心的零售大夢想,不是衝擊首富的夢想,這種持續奮鬥的阿甘精神是彌足珍貴的。把簡單留給客戶,把複雜留給自己,歷史是偉大渾厚的,卻又是簡單純真的。

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